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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Monte Mor, SP
235 resultados
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- Atividades a serem desenvolvidas: Empresa do Ramo Jornalístico está no mercado desde 1996, em Americana. Buscam por pessoas que gostam de se manter atualizadas, se comunicar e…
- Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Voltar
- 28 / 05 14:40 ( 2947116 ) Empresa no segmento Alimentício está com 1 vaga(s) em aberto para Vinhedo . Responsabilidades: – Apoiar o gerenciamento da unidade, garantindo a…
- DESCRIÇÃO DA VAGA Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Formação em andamento ou recentemente concluída em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas…
- 05 / 06 9:10 ( 2950156 ) Higa Atacado (Para Unidade John Boyd) está com 1 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Coordenar a equipe da Mercearia; – Garantir o…
- Irá supervisionar e coordenar as atividades desenvolvidas na área, distribuindo, acompanhando os trabalhos e solucionando dúvidas, avaliar recursos e métodos produtivos do setor…
- Requirements: - Working knowledge of multiple human resource disciplines including talent development, employee relations, diversity/inclusion, talent acquisition…
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- Forte conhecimento em SSMA; Gerenciar as operações de segurança do trabalho e saúde; Relações sindicais: Experiencia com Faciliteis; Preposto trabalhistaConhecimento prático em…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
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- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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