Vaga patrocinada
Responsável pela implementação, melhoria e coordenação dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo Segurança do Trabalho;
Desenvolvimento e implementação…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Paulo
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- Responsável pela gestão dos Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade em que atua, garantindo atendimento padronizado e assegurando politicas da empresa, bem como…
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- Aqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil. Estamos buscando uma/um…
- Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para liderar os processos de Gestão de Pessoas de uma fábrica de equipamentos agroindustriais no interior do RS. Responsabilidades…
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A combinar1 vaga:Transformamos o cenário de saúde e bem-estar com soluções integradas. Aqui, dedicamos nossos esforços a aprimorar as operações em toda a indústria, conectando profissionais de…- Workling Gerente de Produto - Home-office Brasil INDI Staffing Services Analista de Negócios - Home-office Brasil Workling Gerente de Produto - Home-office Brasil INDI Staffing…
- Atividades a serem desenvolvidas: Responsabilidades: Estruturar e gerenciar o escritório de projetos e a equipe de PMO's, com o escopo e abrangência de CSC, TI, RH e Change…
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Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
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- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
Quer saber mais?
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