Será responsável por atuar com coordenação das atividades de vendas, orientação a
vendedores e representantes, análise de performance da equipe, visando o
cumprimento de metas…
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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Indaiatuba, SP
458 resultados
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- Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 19 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um…
Gi Group Brasil Recursos Humanos Ltda.
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Coordenação de departamento de atendimento; Coordenação e acompanhamento de processos de admissão e demissão de colaboradores; Fechamento de folha de pagamento, afastamento…- Cargo: GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Dias e Horários de Trabalho: Horário Comercial Importante Enviar pretensão salarial Formação Educacional necessária: Pós…
- Gerenciamento dos setores RH, financeiro e fiscal. Gestão de processos e pessoas.Experiência na área de RH (rescisões, leis trabalhistas, conferência de folha de pagamento)…
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- Bizneo HR Executivo de Contas Saas - Home-office Brasil L.A. Head Hunter Analista de Negócios - Home-office Brasil Double Marketing Médico Copywriter/Estrategista | Pj …
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Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Cargos relacionados a Human Resources Manager
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
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O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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