Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Human Resources Manager em Indaiatuba, SP

458 resultados

  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por atuar com coordenação das atividades de vendas, orientação a vendedores e representantes, análise de performance da equipe, visando o cumprimento de metas…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Selectors - Seleção de Especialistas da Divisão StautRH,  em parceria com Multinacional  localizada na região de Indaiatuba - SP Requisitos: - Superior completo em…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 19 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um…
  • Gi Group Brasil Recursos Humanos Ltda.

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Coordenação de departamento de atendimento; Coordenação e acompanhamento de processos de admissão e demissão de colaboradores; Fechamento de folha de pagamento, afastamento…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ANA LISBOA COACHING E CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Cargo: GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Dias e Horários de Trabalho: Horário Comercial  Importante Enviar pretensão salarial  Formação Educacional necessária: Pós…
  • Empresa no ramo industrial localizada em Paulínia

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento dos setores RH, financeiro e fiscal. Gestão de processos e pessoas.Experiência na área de RH (rescisões, leis trabalhistas, conferência de folha de pagamento)…
  • AMAZON

    A Combinar
    1 vaga:
    Essa posição de liderança se concentrará em Segurança da Equipe, Qualidade e Produtividade da Operação, proporcionar a melhor experiência para o cliente e em entregar indicadores…
  • Bizneo HR Executivo de Contas Saas - Home-office Brasil L.A. Head Hunter Analista de Negócios - Home-office Brasil Double Marketing Médico Copywriter/Estrategista | Pj …
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Feeta, em parceria com uma empresa no segmento do agronegócio, busca um(a) Gerente Administrativo e Financeiro que será responsável por liderar as operações administrativas e…
  • VEDACIT

    A Combinar
    1 vaga:
    Na Vedacit, nossa maior motivação é transformar! Transformar a vida de milhões de pessoas, melhorando as condições de habitação e fazendo da sua casa, a nossa causa! Esse é o…
  • Job Description Summary Job Description Programa de Estágio 2024 Power Conversion Campinas Quem somos: A GE Power Conversion faz parte da GE Vernova. Somos líderes globais…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Requirements: - Working knowledge of multiple human resource disciplines including talent development, employee relations, diversity/inclusion, talent acquisition…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Forte conhecimento em SSMA; Gerenciar as operações de segurança do trabalho e saúde; Relações sindicais: Experiencia com Faciliteis; Preposto trabalhistaConhecimento prático em…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.