Vaga patrocinada
Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Suas responsabilidades incluem:
Gestão da Cultura: Desenvolver e promover uma cultura…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em Taboão da Serra, SP
810 resultados
- 1.Supervisão e Liderança: Supervisionar e orientar a equipe financeira e contábil, definindo metas e prioridades claras. - Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e…
EDR TECNOLOGIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Planejamento e Coordenação: Desenvolver planos detalhados para implementar, atualizar ou expandir nossas redes WAN, incluindo escopo, cronograma, recursos necessários e orçamento…SOBRANCELHAS DESIGN VILA MARIANA LTDA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:- Gestão comercial foco em aquisição / manutenção de clientes, vendas e parcerias. - Gestão de equipe multidisciplinar focada em serviço e vendas. - Gestão operacional e…- Coordenar as atividades do Setor de Termoformagem, para a produção, potes e tampas Polipropileno (PP), recebendo e analisando programações de produção; solucionando divergências…
PLASTPEL
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Acompanhar e planejar os aspectos financeiros da empresa. Desde a atividade de contas a pagar até a de contas a receber, Necessário ter experiência com rotinas em RH (Recursos…EXPRESSO PLANALTO TRANSPORTE E LOGÍSTICA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:-Supervisionar e coordenar as operações diárias do transporte coletivo de passageiros, incluindo a programação de rotas, horários e operações de frota. -Monitorar o desempenho…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Perfil Generalista PESSOAS: - Gerir Recursos Humanos. - Responsável pelo Recrutamento e Seleção, comunicação interna e desenvolvimento do time. - Responsável pela avaliação de…AST CONSULT
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:- Será responsável por elaborar planos detalhados para cada projeto de manutenção e expansão, considerando recursos necessários, prazos, custos e metas a serem alcançadas. …- O coordenador é responsável por supervisionar o currículo escolar, garantindo que esteja alinhado com os padrões educacionais e as metas de aprendizado da escola. Ele também pode…
- A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder…
- A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos…
PHARMA LINK
A Combinar1 vaga:Transformamos o cenário de saúde e bem-estar com soluções integradas. Aqui, dedicamos nossos esforços a aprimorar as operações em toda a indústria, conectando profissionais de…- POR QUE TRABALHAR CONOSCO A Onze é uma fintech de previdência privada corporativa e saúde financeira. Nosso propósito é apoiar a construção do melhor futuro financeiro dos…
- Job no: 571416 Work type: Full time Location: Brazil Categories: Funds We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our…
- Atividades a serem desenvolvidas: Suas atividades serão: - Coordenação e acompanhamento da equipe de R&S - Reporte em relatórios gerenciais da área - Planejar, coordenar…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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