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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Capivari, SP

28 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Elaborar e conferir folha de pagamento Controlar benefícios e férias dos funcionários Atuar na gestão de ponto…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    MAXJOBS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Experiência com fechamento de folha de pagamento, admissão, rescisão, etc... Gestão de|Ponto Eletrônico Gestão de BenefíciosDesejável Superior Completo
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar controle e processamento da folha de pagamento, cálculo de férias, admissões e demissões, conhecimento e-Social, gestão de folha de ponto dos funcionários, encargos do…
  • Valle RH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Empresa localizada em Porto Feliz contrata Analista de RH com foco em Cargos e Salários.. . Requisitos: Experiência com cargos e salários;. Superior completo em Gestão de Recursos…
  • RPN HOLDING E PARTICIPACOES EMPRESARIAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    O Analista de Recursos Humanos, atua com foco no subsistema de Administração de Pessoal da empresa. Responsável por administrar e conduzir o mapeameneto de todas as atividades…
  • Vilac Contabilidade

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    gerenciar a folha de pagamento ,admissões e demissões,e-social,ferias,atestados,registro de pontos e passivos trabalhistas organizar os documentos e as pastas as despesas mensais…
  • Analista de Departamento Pessoal

    MAFRA ASSESSORIA CONTÁBIL E EMPRESARIAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Atuação no processamento, fechamento da folha de pagamento e encargos, e-social e guias; cadastros de admissão e demissão de colaboradores; emissão relatórios e…
  • Analista de Folha de Pagamento

    Mastra

    A Combinar
    1 vaga:
    FÉRIAS (programação, cálculo, pagamento, envio e-social) DEMISSÃO (simulação, cálculo, pagamentos, documentação, homologação, e-social, 13º (cálculo, pagamento) CÁLCULO FOLHA…
  • EB CORPORATE - CONSULTORIA EM RH LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas: ,
    Local da vaga: MONTE MOR 8 às 12 e das 13 as 17h seg a sexta VR 27,00 por dia + VT. ATIVIDADES: Vivência com toda a rotina do RH; Processo de admissão/demissão, recebimento de…
  • Porto Alimentos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Será responsável:. . - Controle de benefícios. - Controle da folha de pagamento. - Indicadores do Setor. - Fluxo de admissão e demissão. - Fechamentos. . . Trabalho 100%…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Superior em Recursos Humanos. Experiência anterior generalista na área, incuindo o operacional. Habilidades com excel…
  • PLASTCOR

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Executar atividades de administração de pessoal em atendimento aos procedimentos administrativos e cumprimento de legislação vigente nos aspectos trabalhistas, previdenciários e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Rotina de departamento pessoal em escritório de contabilidade.Experiência; Formação em RH.
  • Martins Carnes

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gestão departamento pessoal, folha de pagamento, Perfil analítico, foco, responsabilidade
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    3 vagas: ,
    Suporte em toda rotina de departamento pessoal, admissão e demissão de funcionários, auxilio na administração de pessoal, cálculo da folha de pagamento, rescisão, vale-transporte…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.