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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Biritiba-mirim, SP

2.152 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Principais Responsabilidades: - Realizar entrevistas descritivas e atualizar descrições de cargo usando modelo de competências; - Realizar Integrações de novos colaboradores…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    3 vagas: ,
    Proceder gestão total da unidade, supervisionar fluxo de caixa, realizar previsões de quantidade de materiais descartáveis ou não, realizar atendimentos a pacientes, ter visão de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GROUP1

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • TOTAL LATAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas: ,
    Gestão de Pessoas, coordenar e acompanhar metas de vendas, desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientesExperiência na função
  • TERCEIRIZEI

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a produção, elaborar e gerir os indicadores de eficiência, desempenho e rendimento das etapas internas da produção e dos equipamentos, bem como a elaboração de planos de…
  • ONSET

    A Combinar
    3 vagas:
    Temos a missão de fornecer serviços diferenciados e soluções eficientes e inovadoras, crescendo de forma sustentável como uma empresa de excelência em serviços de TI, reconhecida…
  • KALLI PRODUÇÕES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e treinar a equipe de atendimento do call center, garantindo a qualidade dos serviços prestados;- Monitorar e avaliar o desempenho dos operadores, fornecendo…
  • POP TRADE MARKETING E CONSULTORIA LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Se você é comprometido, comunicativo, disciplinado e envolvido, NÓS QUEREMOS VOCÊ EM NOSSO TIME! Buscamos talentos para atuar como Supervisor (a) de Campo no…
  • SANOFI-AVENTIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Trabalhar para manter o ambiente de trabalho seguro e motivador, incentivando as pessoas a obter os melhores resultados. Planejar e implementar atividades de desenvolvimento da…
  • Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina…
  • BUREAU VERITAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Rede e Fibra Óptica Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso…
  • BALL CORPORATION

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença…
  • UNIVERSIDADE VALE DO RIO DOCE

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a Distribuidora que mais cresce no Vale do Paraíba, se você quer crescer junto com a gente, essa pode ser a oportunidade da sua vida! Estamos buscando pessoas que tenham o…
  • A missão ???? Prover soluções para as arquiteturas de informação, sistemas e infraestrutura, alinhadas aos processos organizacionais, que possibilitem o alcance dos objetivos…
  • Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.