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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Caraguatatuba, SP

17 resultados

  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    #VEMSERCAEDU Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente , #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento ! Atuamos no varejo de moda há mais…
  • CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ?  Nós acreditamos no poder de transformação de vidas pormeio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela gestão e desenvolvimento do time; Desenvolvimento de estratégias e planos de ações para alcance dos resultados da unidade; Avalia relatório de resultados das…
  • DAYCRED

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos uma pessoa gestora comercial, para trabalhar em uma de nossas lojas Daycred, Se você tem paixão por vendas e atendimento ao cliente, esta é uma excelente oportunidade…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerencia as rotinas hoteleiras, manter a qualidade dos processos operacionais das áreas de Governança, operacional e gestão de pessoas, escala de folga, planeja a prestação de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Prestar assistência ao Gerente Geral de Restaurante em relação aos principais indicadores e processos operacionais da loja: Gestão financeira; Gestão de pessoas; Gestão…
  • SPEEDJOB

    A Combinar
    1 vaga:
    Código: SJ - 2528 Título da vaga: ASSISTENTE DE GERENTE FAST FOOD Local: Caraguatatuba,São Paulo Região: Tipo de emprego: Efetivo Nível…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: - Busca constante em proporcionar a melhor experiência de compras para nossos(as) clientes; - Garantir a operação da loja como: pedidos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    3 vagas: ,
    Proceder gestão total da unidade, supervisionar fluxo de caixa, realizar previsões de quantidade de materiais descartáveis ou não, realizar atendimentos a pacientes, ter visão de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Planeja, implementa, coordena e supervisiona procedimentos de atendimento ao cliente. Otimiza procedimentos e recursos visando melhorias contínuas. Acompanha os resultados das…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável por atuar como facilitador na implantação manutenção e aderencia da empresa ao Sistema de Gestão integrada, interpretando as normas de qualidade e requisitos dos…
  • PLUGAAE AGENCIAMENTO DE MÃO-DE-OBRA LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    O GPA é uma empresa que está presente em todas as regiões do Brasil, além de concentrar operações na Colômbia, no Uruguai e na Argentina com o Grupo Éxito. Com um modelo de…
  • TINTAS SÃO MIGUEL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Planejar estratégias e atividades para ações de vendas; - Atendimento ao cliente; - Administrar, gerenciar e direcionar equipes; - Gerenciar recursos materiais; - Gerenciamento…
  • Gaya Gastronomia e Arte LDTA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar diariamente as operações do restaurante no salão. Oferecer serviço superior e maximizar a satisfação do cliente. Responder com eficiência e precisão às reclamações dos…
  • ECTH EXCELÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Garantir o cumprimento das regulamentações sanitárias relacionadas à atividade farmacêutica, supervisionar as atividades relacionadas à dispensação de medicamentos e outros…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.