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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Fazenda Rio Grande, PR

2.446 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Gestão de Equipe, compras e estoque, treinamento. Loja moda feminina Com experiência na função: Gestão de Pessoas, liderança, atendimento.
  • FORCE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Elaborar o planejamento estratégico comercial; • Definir os objetivos e quantificar as metas para a área; • Acompanhar a execução e monitorar o desempenho da…
  • SUMITOMO RUBBER

    A Combinar
    1 vaga:
    A logística é a área da empresa responsável para que os produtos sejam entregues nos clientes no lugar certo, no tempo certo, com a qualidade intrínseca do produto assegurada e…
  • SUMITOMO RUBBER

    A Combinar
    1 vaga:
    Ei você !!! Curte desafios ?! Que tal fazer parte do processo de transformação? Somos o elo entre o desejo e a realidade! Como seria trabalhar no maior departamento da fábrica…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Atendimento aos clientes; Planejamento de cardápio; Gestão de equipe com foco no desenvolvimento; Inovação e parceria em eventos; Processos de gestão de unidade.
  • RH CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa do ramo metalúrgico localizada na cidade de Fazenda Rio Grande profissionais com experiencia em gestão de pessoas e processos da área de TI.RESPONSABILIDADESResponsável…
  • RH CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa do ramo metalúrgico localizada na cidade de Fazenda Rio Grande profissionais com experiencia em gestão de pessoas e processos da área de TI.RESPONSABILIDADESResponsável…
  • GRUPO MARCIO SANTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Multinacional em Fazenda Rio Grande contrata LÍDER DE PRODUÇÃO. • Gestão de Equipe | Treinamento de Colaboradores | Remanejamento de Turnos | Trabalhar com KPI’s visando…
  • MAKE SEARCH

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Supervisor Cursos de: Administração,Administração/Gestão Industrial,Engenharia da Producao Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de…
  • ENCARREGADO DE ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE ESGOTO - FAZENDA RIO GRANDE Outros Fazenda Rio Grande/PR Hoje Voltar Denuncie Compartilhe esta Vaga de Emprego: Sobre a Vaga de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Elaboração de Estratégias Comerciais com intuito de desenvolver planos estratégicos para aumentar as vendas, expandir a base de clientes e atingir as metas de receita; Gestão e…
  • Risotolândia Indústria e Com. de Alimentos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar, orientar e dar apoio aos supervisores operacionais e apoiar a área comercial.          Coordenar as áreas produtivas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas: ,
    ?Empresa de Tecnologia, Fábrica de Software e Equipamentos Eletrônicos busca Key Account PL para integrar seu Squad em Curitiba/PR ou São Paulo/SP!? ?Atividades: Desenvolver e…
  • CP ASSESSORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    1.    Lidar com pessoas 2.    Atuar no recrutamento e na seleção. 3.    Intermediar admissões, demissões e calcular turnover. 4…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.