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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Colombo, PR

2.444 resultados

  • Vaga patrocinada

    Belemar logística e comercio exterior Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    " Gerenciar todos os processos de recebimento, armazenagem, expedição e transporte, desenvolvendo planos, projetos e metas de curto e longo prazo; " Analisar de forma estratégica…
  • CP ASSESSORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    1.    Lidar com pessoas 2.    Atuar no recrutamento e na seleção. 3.    Intermediar admissões, demissões e calcular turnover. 4…
  • BLUMENAUENSE REFEIÇOES COLETIVAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de receitas; Operação de forno combinado; Treinamento de cozinheiros; Elaboração de ficha técnicaExperiência em cozinha industrial; Formação na área;
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, benefícios, seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento). Assegurar a qualidade da prestação de serviços…
  • GRABS

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Atividade: Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, Benefícios , seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento) Assegurar a qualidade da prestação de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Empresa do segmento de componentes para ar condicionado contrata Líder de Manutenção para as seguintes atividades:Manutenções corretivas e preventivas;Análise de melhorias e…
  • C2 RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Assistente Cursos de: Engenharia da Producao,enenharia mecanica Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: 08:00 - 18:00 - segunda a…
  • Embrarh Recursos Humanos Ltda.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordena, programa e acompanha os processos de produção, lidera operadores em chão de fábrica, analisa e avalia os planejamentos de fabricação e define os indicadores de controle…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Elaboração de Estratégias Comerciais com intuito de desenvolver planos estratégicos para aumentar as vendas, expandir a base de clientes e atingir as metas de receita; Gestão e…
  • Risotolândia Indústria e Com. de Alimentos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar, orientar e dar apoio aos supervisores operacionais e apoiar a área comercial.          Coordenar as áreas produtivas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas: ,
    ?Empresa de Tecnologia, Fábrica de Software e Equipamentos Eletrônicos busca Key Account PL para integrar seu Squad em Curitiba/PR ou São Paulo/SP!? ?Atividades: Desenvolver e…
  • Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.