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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Paulo

7.566 resultados

  • Vaga patrocinada

    IGREJA PENTECOSTAL DEUS É AMOR

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da Empresa: A Associação Reviver Help Deus é Amor é uma organização religiosa sem fins lucrativos que nasceu para amparar, estruturar e dar assistência aos moradores…
  • HARPIA HUMAN CAPITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    * Responsabilidades: Desenvolvimento e Implementação de Estratégias Comerciais: Criar e executar planos estratégicos de vendas para impulsionar o crescimento dos negócios…
  • RHF TALENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar projetos de TI, assegurando que sejam concluídos dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos; Analisar requisitos e identificar as necessidades do negócio para o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerir a central de máquinas e equipamentos da empresa; - Gerir todos os custos e receitas; - Apresentar o resultado mensal por meio de relatórios; - Definir o planejamento…
  • Coordenadora Pedagógica - Educação Infantil

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e acompanhar as atividades para efetivação da Proposta Pedagógica quanto ao planejamento, docência, recursos e avaliação do segmento. Fazer Conselho de Classe, olhar…
  • TELEFÔNICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Vice-Presidência Negócios (B2B)Diretoria Vendas Diretas CorporateLocal de Trabalho: Ecoberrini - São Paulo | SP Gerenciar ativamente a performance da força de vendas diretas…
  • TERCEIRIZEI

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a produção, elaborar e gerir os indicadores de eficiência, desempenho e rendimento das etapas internas da produção e dos equipamentos, bem como a elaboração de planos de…
  • Delta DRH

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Sobre nosso cliente:. . Empresa líder no setor de moda feminina, com uma trajetória de 12 anos de sucesso e crescimento contínuo. Desenvolvimento e fabricação própria, destacando…
  • Brasporto Logística e Assessoria Aduaneira

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Buscamos um profissional com vivência em Freight Forwarder, Agência de Navegação, com conhecimento dos trâmites comerciais, tomada de preços, fluxo operacional, logístico e…
  • SPEED TECHNOLOGY

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Clientes: Responsável por desenvolver novos recursos de clientes, estabelecer contato com potenciais clientes, entender as necessidades dos clientes e promover…
  • CONSCER CONSULTORIA

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Como Gerente de Suporte você será fundamental para nossa empresa, gerenciando nossos clientes e equipe de atendimento ao cliente.  Suas responsabilidades…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Quer fazer parte de um time inspirador que sonha em transformar a Educação Pública Paulista em uma das melhores da América Latina? Se sua resposta for sim e se você for uma…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Escopo da Vaga • Gerenciar diversas responsabilidades, tais como processos de treinamento & desenvolvimento, carreira & sucessão, programas de cargos e salários…
  • INGREDION

    A Combinar
    1 vaga:
    A Ingredion é uma empresa listada na Fortune 500, fornecedora global de soluções em ingredientes que ajudam a nutrir, confortar, sustentar e encantar as pessoas em todo o mundo…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.