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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Paulo

7.032 resultados

  • Vaga patrocinada

    OGS SAUDE

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    OGS SAÚDE, empresa especializada em Gestão e RH Médico. Possuímos uma ampla parceria com Hospitais de São Paulo e região, disponibilizando plantões em diversas especialidades…
  • CS CONSULTORIA E TREINAMENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Criar estratégia de conversão para geração de leads; Criação de fluxos automáticos de email marketing para captação e nutrição de leads Organização de tarefas a serem executadas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Liderar a estratégia da área de Pessoas e Cultura com os subsistemas de: Recrutamento e Seleção, Onboarding de novos colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • SMART NX

    A Combinar
    1 vaga:
    Chega mais perto! Somos um time apaixonado por tecnologia que vem transformando a forma de se relacionar com as pessoas, proporcionando uma combinação perfeita entre humanos e…
  • JUNTOS TRANSFORMAMOS O PRESENTE!Somos especializados no desenvolvimento e fabricação de RPA (Remotely Piloted Aircrafts), sendo a maior empresa brasileira e latino-americana…
  • Somos um grupo referência no mercado imobiliário e entretenimento reconhecido por seus projetos singulares e a capacidade de apresentar novas soluções e modelos de negócio. Se…
  • HSOL MARKETING DE RESULTADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos à procura de indivíduos dinâmicos, resilientes e orientados para resultados para se juntarem à nossa equipe como Vendedores de Treinamento e Plataforma de Aprendizagem. Se…
  • Olá!  Somos a Promotiva, gestora da maior rede de Correspondentes Bancários do Banco do Brasil, que atuam sob a marca Mais BB. A unidade atende rede de centenas de parceiros…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • AUDACY CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma fábrica localizada em Avaré, com um compromisso sólido com a qualidade, inovação e bem-estar dos nossos colaboradores. Se você é apaixonado por desafios, busca…
  • GRUPO MARISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Há 120 anos, a FTD Educação tem como missão transformar o futuro por meio da Educação, pensando além e inspirando a descoberta, a escolha, a liberdade e a cidadania. Somos…
  • REDE DECISÃO DE ENSINO

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um Coordenador Pedagógico para nos ajudar a transformar a educação do Brasil. Local de trabalho: Presencial.Modelo de contratação: Efetivo. Conheça mais sobre a gente:…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express SP, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números:Presença em 13 países240 centros de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    A MHunting está selecionando Gerente de CX para atuar de forma híbrida em uma empresa de São Paulo-SP ou Balneário Camboriú-SC ????????  ??  Principais…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.