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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Colombo, PR

24 resultados

  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, benefícios, seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento). Assegurar a qualidade da prestação de serviços…
  • GRABS

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Atividade: Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, Benefícios , seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento) Assegurar a qualidade da prestação de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e executar as atividades de processamento de folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13° salário e demais rotinas ligadas ao departamento de pessoal…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de equipe de recrutamento e seleção e departamento pessoal. 4800,00 Ensino Superior Completo em Administração ou Recursos Humanos. Experiência na função. Conhecimento em…
  • HOTEL BOURBON

    A Combinar
    1 vaga:
    A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um(a) Coordenador de Recursos Humanos, para o Bourbon Curitiba Hotel e Suítes. Você será…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Apuração, manutenção e conferencia das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas. Desenvolver atividades inerentes à…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    3 vagas:
    Descrição da Vaga: Coordenador de Departamento Pessoal (PJ)Localização: CuritibaDescrição:Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal experiente, com profundo…
  • Confidencial

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Responderá pelo projeto de implementação da digitalização/ automatização da Folha de Pagamento do Grupo (atuação no Corporativo; empresa com cerca de 30 unidades no…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de…
  • INSTITUTO DE NEUROLOGIA DE CURITIBA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Analista de Gestão de Pessoas para atuar na Administração de Pessoal da empresa. Confira as principais responsabilidades e atribuições para esse…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    O Cliente  Nós estamos buscando um (a) Analista de Gestão de Pessoas com foco em Departamento Pessoal para atuação na região metropolitana de Curitiba- PR.Sua MissãoAtuação…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missãoDesenvolver e implementar estratégias financeiras para atingir metas de curto e longo prazo da empresa. Responsabilidades• Elaborar e monitorar o orçamento anual da…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    1. Controle de Estoque: • Desenvolver e implementar sistemas de controle de estoque eficazes para garantir a disponibilidade de materiais e componentes. • Monitorar níveis de…
  • Coordenador de RH - Folha de Pagamento e Remuneração - Atuação Híbrida CLT, Curitiba Com mais de 40 anos de história, somos pioneiros e especialistas no segmento de empréstimos…
  • RH CURITIBA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Atividades: Gestão de equipe de recrutamento e seleção e departamento pessoal. Requisitos: Superior completo em Administração ou Recursos Humanos. Experiência na função…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.