Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Campo Largo, PR

17 resultados

  • Procópio Indústria e Comércio Ltda.

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Garantir o cumprimento de prazos (pagamentos, encargos, impostos, admissões, etc.); ? Preposto na Justiça do Trabalho (acompanhamento das RT’s;) ? Gerenciar áreas Suporte…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    3 vagas:
    Descrição da Vaga: Coordenador de Departamento Pessoal (PJ)Localização: CuritibaDescrição:Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal experiente, com profundo…
  • Confidencial

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Responderá pelo projeto de implementação da digitalização/ automatização da Folha de Pagamento do Grupo (atuação no Corporativo; empresa com cerca de 30 unidades no…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de…
  • INSTITUTO DE NEUROLOGIA DE CURITIBA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Analista de Gestão de Pessoas para atuar na Administração de Pessoal da empresa. Confira as principais responsabilidades e atribuições para esse…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    O Cliente  Nós estamos buscando um (a) Analista de Gestão de Pessoas com foco em Departamento Pessoal para atuação na região metropolitana de Curitiba- PR.Sua MissãoAtuação…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missãoDesenvolver e implementar estratégias financeiras para atingir metas de curto e longo prazo da empresa. Responsabilidades• Elaborar e monitorar o orçamento anual da…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    1. Controle de Estoque: • Desenvolver e implementar sistemas de controle de estoque eficazes para garantir a disponibilidade de materiais e componentes. • Monitorar níveis de…
  • RH CURITIBA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Atividades: Gestão de equipe de recrutamento e seleção e departamento pessoal. Requisitos: Superior completo em Administração ou Recursos Humanos. Experiência na função…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, benefícios, seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento). Assegurar a qualidade da prestação de serviços…
  • GRABS

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Atividade: Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, Benefícios , seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento) Assegurar a qualidade da prestação de…
  • HILAB

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos muito mais que uma empresa de tecnologia. Somos uma empresa de soluções de tecnologia na área médica. Reinventar e principalmente humanizar a tecnologia médica é muito mais…
  • CENTRO EDUCACIONAL CATOLICA DE BRASILIA - CECB

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá, Somos apaixonados por educação e movidos pela missão de servir o mundo por meio de uma educação de qualidade, com base nos princípios cristãos e enxergamos o trabalho como um…
  • DBM CALL CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    * TELEMEDICINA - Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este…
  • * TELEMEDICINA - Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psic??logos do plano. Este…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.