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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento em Campinas, SP

317 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Missão Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…
  • HANDS RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estar atenta aos alunos, aprendizado e comportamento. Monitorar aulas por câmera ou em sala. Dar feedback. Realizar treinamentos para os professores. Acompanhar paper work dos…
  • AN CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e liderar uma equipe de operadores de telemarketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Monitorar o desempenho da equipe para assegurar que…
  • Opt Óculos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. Experiencia em Ótica será um diferencial.. Ensino Médio Completo - Ensino Técnico e Superior será um diferencial.. Disponibilidade de horário de segunda a sábado.…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    *Gerente Comercial Sênior Cidade Campinas SP (Vaga Presencial)*. *Missão do Cargo* O Gerente Comercial Sênior na área de contabilidade tem a missão de liderar estrategicamente a…
  • HM ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com uma oportunidade em nosso time! Buscamos profissionais apaixonados por desafios, que gostem de aprender e estejam sempre buscando conhecimento. Aqui focamos na…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de recursos humanos: gestão de benefícios, folhas de pagamento e desenvolvimento de políticas internas e procedimentos. Treinamento: responsável pelo calendário mensal de…
  • JAMEF TRANSPORTES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos Jamef! Uma empresa especializada no transporte de cargas fracionadas que há 60 anos deixa a sua marca pelas ruas e estradas do Brasil. Estamos em todo território Nacional…
  • JAMEF TRANSPORTES

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONEstamos buscando um(a) profissional altamente qualificado(a) para assumir a posição de Gerente de Filial. Se você é um(a) líder experiente, apaixonado(a)…
  • BRADESCO

    A Combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • UNIFISA UNIFORMES

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Consórcio segmento de automóveis. O Gestor Comercial Regional será responsável por: Administrar os parceiros atuais, prospectar, apresentar, negociar e…
  • BRASANITAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: - Supervisionar a equipe de serviços gerais, garantindo o cumprimento das tarefas diárias e o bom andamento das atividades; - Realizar a gestão de pessoas…
  • SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Abertura e fechamento de loja, treinamento de funcionários, controle de estoque, atendimento ao cliente, gerenciamento de equipe e rotinas administrativas…
  • INDIGO

    A Combinar
    1 vaga:
    QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ? A Indigo é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de…
  • BRASANITAS

    A Combinar
    1 vaga:
    DESCRIÇÃO: - Gerenciar e supervisionar uma equipe de colaboradores de limpeza, garantindo a qualidade dos serviços prestados; - Elaborar escalas de trabalho, distribuir tarefas…
  • 3AM IT SERVICES

    A Combinar
    1 vaga:
    Líder Técnico Bilingue (Espanhol) Tipo de Prestação de Serviço: PJ Período: tempo indeterminado; Escala 12x36; Centro, Campinas/SP - Responsabilidades e…

O que o Gerente de Treinamento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.