Vaga patrocinada
Coordenar as atividades do departamento pessoal
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias
Participar de processos de admissão e demissão de…
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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Atibaia, SP
752 resultados
- Admissão, demissão, controle de ponto e fechamento, controle de férias, faltas. Gestão de um time com 3 pessoas. Gestão de benefícios, inputs de valores em sistema e no banco…
- Apresenta cardápios a clientes, preenche comandas, serve ?pratos? e bebidas, cumprindo as normas, procedimentos internos e externos, bem como, a correta prática das políticas…
- Auxiliar na supervisão do setor de Lavanderia, assegurando a realização das atividades inerentes, dentro dos padrões de qualidade estabelecidos, cumprindo normas, procedimentos…
- Supervisionar e distribuir as tarefas de produção de tortas, bolos e doces, planejamento do cardápio a ser servido e elaborar novas receitas, assegurando o cumprimento das normas…
Empresa Confidencial
A Combinar1 vaga:- Coordenar os programas de T&D e aperfeiçoamento de colaboradores para todas as áreas da unidade. - Levantar os orçamentos para treinamento externos, internos e cronogramas…- A empresa BOURBON ATIBAIA RESOURT em parceria com o Grupo Actual RH contrata Líder de Açougue: Responder pelo açougue, realizar cortes de carne e organizar o local de trabalho…
- A empresa BOURBON ATIBAIA RESOURT em parceria com o Grupo Actual RH contrata Coordenador de Nutrição: Responsável por fazer a gestão e organização da equipe de Nutrição…
- A empresa BOURBON ATIBAIA RESOURT em parceria com o Grupo Actual RH contrata Chef de Cozinha: Atuar com o Chefe Executivo de Cozinha no planejamento, administração de recursos…
SPEED TECHNOLOGY
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:Gerir e coordenar a equipe de recursos humanos. Administrar o orçamento de recursos humanos. Planejar eventos e reuniões com os recursos alocados pelo setor executivo. Gerenciar…- A DUX é uma empresa dinâmica, ágil e focada em alta performance. Somos um time que trabalha duro, buscando sempre entregar o nosso melhor. Temos sentimento de dono…
- Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we…
- About AkzoNobel Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio…
Liceu Brasil Escola de Profissoes Ltda. ME
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Suas responsabilidades incluem: Gestão da Cultura: Desenvolver e promover uma cultura…CARBONO ZERO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Ter experiência em gestão de pessoas, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, além de habilidades em comunicação e…- 1.Supervisão e Liderança: Supervisionar e orientar a equipe financeira e contábil, definindo metas e prioridades claras. - Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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