Vaga patrocinada
Coordenar as atividades do departamento pessoal Realizar o planejamento e controle das rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios Garantir o cumprimento das…
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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Itaquaquecetuba, SP
765 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,004 vagas: ,Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,004 vagas: ,Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por…- Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral, conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas…
4N CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Atuará com gestão de pessoal e processos da área de departamento pessoal e desenvolvimento organizacional da matriz e filiais.Graduação em Administração de Empresas, Ciências…- Administração de RH, controle financeiro, jurídico, controle de contratos, admissão, demissão, apontamentos, controle de epi.Desejável ter experiência como supervisor ou gerente…
- Administração de RH, Controle financeiro, Controle jurídico, controle de contratos, admissão, demissão, apontamentos, controle de EPI. Experiência em administração de empresas/RH.
… - Coordenar o planejamento estratégico de vendas e atuação; Desenvolver ações de prospecção, atendimento e fechamento de negócio, visando o aumento da cobertura do…
- Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades das áreas administrativas da empresa Definir e gerenciar estratégias para garantir o melhor desempenho dos…
- responsável por gerenciar as operações de uma empresa ou organização. Eles supervisionam as operações diárias, ajudam a gerenciar o orçamento e supervisionam o pessoal…
- Atividades no departamento pessoal e recepção. Atendimento colaboradores. Suporte no ponto eletrônico. Conhecimentos básicos na área de Departamento Pessoal e atendimento. Ensino…
- The Offer Opportunity within a company with a solid track record of performance Flexible working options Fantastic work culture The Job You will be responsible for : Post and…
- Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
- A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
- A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Cargos relacionados a Human Resources Manager
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Buscas relacionadas a Human Resources Manager
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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