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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Paulo

961 resultados

  • Vaga patrocinada

    OGS SAUDE

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    OGS SAÚDE, empresa especializada em Gestão e RH Médico. Possuímos uma ampla parceria com Hospitais de São Paulo e região, disponibilizando plantões em diversas especialidades…
  • ABB

    A Combinar
    1 vaga:
    Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsibilities 1. Assist the Chinese HR manager in Brazil to build an overseas HR system, formulate overseas HR management policies and system norms, and ensure…
  • TIKTOK BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Why Join Us: At TikTok, our people are humble, intelligent, compassionate and creative. We create to inspire for you, for us, and for more than 1 billion users on our platform…
  • SCAN DIAGNOSTICOS POR IMAGEM

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pelas atividades pertinentes à área. Ensino superior; Experiência na função; Conhecimento em Excel; Habilidades com sistemas e tecnologias; Capacidade de…
  • Buscamos uma pessoa que irá contribuir para o desenvolvimento da área de People, através da geração de dados que apoiarão a aprimorar nossa cultura, fortalecer o engajamento…
  • FSB Holding_

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Consultor de RH para atuar com gestão da Área de Talent Acquisition. . RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES. . Gestão de equipe e processos; . Relacionamento com demais áreas da…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    GERENTE DE VENDAS • Gerenciar junto a líder o desempenho do time de vendas, para manter o alinhamento nos processos e procedimentos da loja visando o cumprimento das metas de…
  • Buscamos um Consultor(a) de Gestão de Pessoas, que atuará que maneira estratégica apoiando o negócio. Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos…
  • AST RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Somos uma consultoria de recursos humanos e hoje temos uma vaga para atuar como Gerente Juridico, com atuação na região da República, em São Paulo. Esse profissional irá atuar…
  • CORDELLA AUTOMAÇÃO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar projetos de Fabricação de Linhas de Montagem Automatizada, planejar sua execução e acompanhar escopo estabelecido e o progresso das rotinas, a fim de cumprir metas…
  • Delta DRH em parceria com indústria

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Administrar as atividades de vendas seguindo as diretrizes da empresa; - Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios; …
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga: Supervisor(a) de Ecommerce Local: São Paulo - SP A KUPER RH está em busca de um(a) Supervisor(a) de Ecommerce para atuar em Empresa Nacional de MODA! Principais…
  • Franquia Grupo Boticário

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    EMPRESA LÍDER NO SEGUIMENTO DE VAREJO NO BRASIL FRANQUEADO DO GRUPO BOTICÁRIO Perfil Generalista PESSOAS: Gerir Recursos Humanos. Responsável pelo Recrutamento e Seleção…
  • Sephora

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Auxiliar o gerente de loja e gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.