Você nem precisa estar na faculdade para já ter ouvido falar do estágio. Mas o que muita gente não sabe é que existem dois tipos: o estágio obrigatório e o não obrigatório.
Interessante, né? Então, nesse post, você vai descobrir a diferença entre eles e também dicas de como você pode encontrar o seu estágio! Vamos conferir?
O que é estágio obrigatório?
O estágio obrigatório, como o próprio nome já diz, é aquele que o aluno que esta cursando alguma graduação ou curso técnico, precisa fazer uma vivencia/experiência profissional na área para conseguir se formar.
Ele faz parte de grade curricular dos cursos e se não conseguir uma boa nota (sim! como é uma disciplina ele tem nota) o estudante pode demorar mais tempo para graduar ou até mesmo não conquistar o diploma/certificado.
Por isso, ser um estagiário, além de te ensinar muitas coisas sobre o mercado de trabalho e trazer novas experiências, ele é fundamental para a sua conclusão de curso.
As entidades de ensino que elaboram a obrigatoriedade do estágio tem como principio a ideologia que o aluno saberá com mais firmeza o que se passa no cotidiano dos profissionais naquela área. Pois é se vivendo que se aprende mais.
1. Supervisão
Como ele é obrigatório, existe uma supervisão direta de um responsável – que muitas vezes é um professor. É preciso ainda entregar relatórios sobre o seu trabalho, que é avaliado e serve para você receber a nota do estágio.
Neste tipo de estágio, o aluno trabalha mais como um observador, pois a ideia aqui é fazer com que ele entenda como funciona a área e suas particularidades da profissão.
Por exemplo: quem opta pelos cursos de licenciatura precisa ir a uma escola e observar as aulas para ver como o professor atua na prática.
2. Duração
Normalmente, o estágio supervisionado tem duração de um semestre, mas isso pode variar de instituição para instituição. E como ele é uma disciplina da grade curricular, pode ser que ele apareça em diversos semestres.
Eles têm três cargas horárias:
- 20 horas semanais (4 horas por dia, em dias úteis)
- 30 horas semanais (6 horas por dia, em dias úteis)
- 40 horas semanais (este só é permitido se estiver previsto no projeto pedagógico do curso!)
3. Contratação e bolsa auxílio
O registro em carteira não é obrigatório! A contratação de estágio é feita via um termo de compromisso que precisa ser assinado pelo aluno, pela empresa e pela faculdade.
Sobre a remuneração, o estágio obrigatório pode ou não oferecer um salário ou auxilio. Geralmente, como o vínculo com o aluno é curto, não há pagamento.
Conheça com detalhes o que é a Lei do Estagiário e descubra todos os direito e deveres dessa contratação.
O que é estágio não obrigatório?
Este tipo de estágio também já se explica sozinho pelo nome, não é mesmo?!
Escolher fazer é uma opção do aluno, e conseguir uma vaga pode ser um pouco mais difícil, apesar de algumas faculdades ajudarem na divulgação.
No estágio não obrigatório o aluno precisa fazer o processo seletivo da empresa e não há um professor responsável pela sua supervisão – neste caso é uma pessoa da empresa que vai ser seu “chefe”. Além disso, não é preciso entregar relatórios na faculdade sobre o seu desempenho.
O estágio está prescrito na nº 11.788/2008 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que prescreve que nem toda ação de estágio deve ser obrigatória, remunerada e ter vinculo de empregabilidade após o seu termino. É voltada apenas para estudantes.
1. Supervisão
Algumas empresas acompanham o desempenho do aluno nas aulas. O seu “chefe” pode pedir suas notas e a sua frequência, e caso não esteja indo bem, é possível perder o estágio.
Aqui, você pode fazer pequenas tarefas (colocar a mão na massa!) e ter a chance de ver como realmente é o trabalho. E se engana quem acha que estagiário só serve café!
Lembre-se de que esta é a oportunidade de aprender profissionalmente, se você não estiver se desenvolvendo, recuse a oportunidade e procure outra.
2. Duração
O estágio não obrigatório pode ter até dois anos de duração em uma mesma empresa e é preciso estar na faculdade para participar.
Eles costumam ter uma carga horária de 6 horas diárias.
3. Contratação e bolsa auxílio
Aqui também não há registro em carteira, assim como no estágio obrigatório, e sim termos de trabalho definidos por meio de contrato ou termo de compromisso.
E ao contrário do obrigatório, o não obrigatório é sempre remunerado. Em vez se salário, chamam de bolsa auxílio, e o estagiário não tem direito ao 13º ou recolhimento de INSS. Os valores da bolsa auxílio variam de acordo com a área e a empresa, mas pode ser em torno de de R$ 500,00 a R$ 2.000,00.
Saiba mais como conquistar o primeiro emprego e como iniciar a carreira no mercado de trabalho!
Dicas para você encontrar o seu estágio obrigatório ou não
As oportunidades para estagiários sempre estão em alta. E se você está em busca dessas vagas, anote agorinha mesmo as nossas dicas para você conquistar o seu estágio mais rápido possível:
- Capriche em seu currículo;
- Insira no seu documento todas as experiências que você teve com cursos, trabalhos voluntários e freela;
- Busque qualificação com cursos online e certificados além da sua faculdade;
- Use as redes sociais ao se favor, criando conteúdo e fazendo a sua roda de contatos profissionais;
- Busque por oportunidade no site da Catho e plataformas confiáveis;
- Use as palavras corretas para encontrar o estágio que mais combina com você;
- Leia e releia o seu currículo para evitar erros e não ultrapasse de duas páginas.
A busca por vagas de estágio deve ser algo rotineiro, pois a cada dia novas oportunidades podem surgir. Além disso, ter um currículo bem feito pode aumentas as suas chances, por isso, baixe gratuitamente o nosso modelo de currículo para estágio e preencha com seus dados.
Agora que você já sabe a diferença entre estágio obrigatório e não obrigatório, que tal compartilhar a informação com os amigos nas redes sociais? Aproveite também para fazer um comentário. Até o próximo post!
Olá, boa tarde.
Estou no 6° semestre do curso de Fisioterapia, próximo semestre começo o estagio, porém eu sou CLT e trabalho no período integral a faculdade Unicid não disponibiliza horários noturnos.
Gostaria de saber se existi uma Lei para quem trabalha faça a noite o estagio e a faculdade tem que aceitar esse horario?
Att.
Terminei a faculdade em 2016, não fiquei em nenhuma DP, não estagiei (obrigatório) e não peguei meu diploma. Trabalho na área de formação desde o final da faculdade, porém por questões de políticas de cargos e salários aqui na empresa, ainda estou vinculado a outro setor, ajudando inclusive os dois setores. Será que consigo o diploma?
Desde já agradeço.
No texto diz que “Não importa qual é a forma do estágio, o registro em carteira é obrigatório!”. Gostaria de saber qual artigo da Lei 11.788/2008 cria a obrigação de anotação em CTPS.
Obrigado.
Olá, Fernando!
Você pode ler mais sobre a legislação do estagiário em nosso texto Lei do Estágio.
Nele haverá o link para a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e você poderá tirar sua dúvidas.
Obrigada pela interação e aproveite para navegar em nosso blog!
Oie, eu queria saber se o estágio obrigatório pode ser cobrado fora a parte do curso?
A instituição onde eu estou cursando ela quer me cobrar o estágio obrigatório mais um seguro de vida mesmo sem estar escrito no contrato que o estágio obrigatório não estaria incluso.
Agora eu tenho que pagar as parcelas do curso mais a taxa do estágio obrigatório.