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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Suzano, SP

202 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    TEC-FASY SERVICOS CONTABEIS LTDA.

    A combinar
    1 vaga:
    Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões/demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões…
  • MANPOWER

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por executar uma variedade de atividades relacionadas à gestão dos colaboradores da empresa, garantindo o cumprimento…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    ? Processamento e conferência da FOPAG e encargos (INSS, IRRF, FGTS, GRRF, entre outros); ? Atendimento a clientes internos sobre dúvidas e requisições; ? Elaboração de relatórios…
  • LAURENTI

    A combinar
    1 vaga:
    Folha de pagamento; Rescisão; Férias; Dissídio e Convenção Coletiva; Fechamento do Ponto mensal; Encargos Mensais: FGTS, GPS, SEFIP; Preenchimento de planilhas de indicadores do…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Será responsável por consolidar e enviar as informações para fechamento de folha de pagamento, envio de informações ao eSocial, geração e conferência de encargos, inclusão no…
  • DUNAX LUBRIFICANTES

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a gestão do ponto eletrônico, através de controle e marcações, atestados e abonos; Alteração nos horários dos funcionários, quando necessário; Integração com a folha de…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Será responsável por consolidar e enviar as informações para fechamento de folha de pagamento, envio de informações ao eSocial, geração e conferência de encargos, inclusão no…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Buscamos profissionais para atuar como Analista Folha de Pagamento pl Responsável pela folha de pagamento, contabilização de folha e provisão, encargos, e-Social, DCTFWEB e anuais…
  • GUILLAUMON

    A Combinar
    1 vaga:
    Pleno domínio das tarefas desde admissão até a rescisãoExperiência
  • MENDES TALENT

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    VAGA TEMPORÁRIA - Com possibilidade de efetivação Responsável por rescisão de contrato; Assistência ao fechamento da folha de pagamento; Responsável pelas férias dos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável por toda a rotina de departamento pessoal: Gestão de Folha de Pagamento Admissão / Demissão Planejamento e controle de férias Gestão de Benefícios Rescisão /…
  • BLUESTAR

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Processo de Admissão Processo de Afastamentos Calculo de férias Calculo de medias Férias/ Rescisão Rescisão (Calculo e envio da GRRF) Folha de pagamento ( Todo o processo do…
  • BBZ ADM CONDOMÍNIO

    A combinar
    1 vaga:
    Apontamento Lançamento de folha Cadastro de colaboradorConhecimento com administradora de condomínios
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar admissões e demissões de colaboradores Gerenciar a folha de pagamento e pagamentos Controlar os registros de ponto e horas trabalhadasExperiência na área de Departamento…
  • POLLY SERVICE

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuara com rotina de DP: fechamento da folha; apontamento; contato com clinete; rescisão; processo de admissão; demissão; atuara com ponto eletronicoAtuara com rotina de DP:…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Atuar na rotina envolvendo administração de pessoal; Fechamento de folha de Pagamento; Admissões, ponto eletrônico, Férias, Rescisões, eSocial, Reinf, INSS, FGTS, IRRF, Dirf…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.