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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Vargem Grande Paulista, SP

199 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    TEC-FASY SERVICOS CONTABEIS LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões/demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Possua experiência e domínio sobre toda a rotina do departamento pessoal e recursos humanos no que tange a fechamento de folha, férias, rescisões e demais funções correlatas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar admissões e demissões de colaboradores Gerenciar a folha de pagamento e pagamentos Controlar os registros de ponto e horas trabalhadasExperiência na área de Departamento…
  • Terra Nostra Cidadania

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Validar e controlar folha de pagamento, férias e rescisão, porém sem executar o operacional. (Folha externa); • Realizar analise dos encargos sociais (FGTS, INSS, IRPF, E-social…
  • POLLY SERVICE

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuara com rotina de DP: fechamento da folha; apontamento; contato com clinete; rescisão; processo de admissão; demissão; atuara com ponto eletronicoAtuara com rotina de DP:…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES ? Atuar com lançamentos e fechamento de folha de pagamento no sistema Contmatic ? Lançar e administrar informações no E-Social ? Experiência com admissão, demissão…
  • PSICOLOGA E RECURSOS HUMANOS EMPRESARIAL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fechamento total da folha de pagamento e entrega das obrigações. Domínio sobre o FGTS digital DCTF Web. Experiência com Prestadora de Serviços - Portaria , Limpeza e Segurança…
  • KADOSH RH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por todo o processo do departamento pessoal, cuidando de folha de pagamento, encargos, admissão, rescisão, benefícios, etc.Superior completo ou cursando.
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar na rotina envolvendo administração de pessoal; Fechamento de folha de Pagamento; Admissões, ponto eletrônico, Férias, Rescisões, eSocial, Reinf, INSS, FGTS, IRRF, Dirf…
  • TOP MASTER

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    FOLHA DEPAGAMENTO - E-SOCIAL E TODA ROTINA DO DEPARTAMENTODOMINAR FOLHA DE PAGAMENTO E E-SOCIAL ATUALIZADO - SISTEMA CONTIMATIC - PRECISA VIR DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL…
  • KATO CONTABILIDADE ESPECIALIZADA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades do cargo: Fechamento da folha de pagamento e seus devidos impostos e obrigações acessórias, apoiar a gestão do Departamento no desenvolvimento da equipe de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Folha de pagto, admissões, demissões, ponto eletrônico e físico, apontamento, férias, 13º salário, benefícios e demais rotinas de DP; Gerar e enviar arquivos de pagto aos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos profissional com experiência em Departamento Pessoal, para atuar como Analista de Indicadores da área. Principais atividades: - Receber, Conferir, tratar e consolidar os…
  • Adviser

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Atuar nos processos de admissão, demissão, cálculo de 13º salário, férias, elaboração da folha de pagamento, e-social, encargos, DTFweb, FGTS digital, benefícios, medicina do…
  • LIFE RECURSOS HUMANOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Irá realizar suporte do sistema de Folha de Pagto aos clientes internos e externos, bem como clientes da América Latina, como: Bolívia, Peru, Argentina, Bolívia, Panamá, entre…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.