Vaga patrocinada
Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores
Elaborar e conferir folha de pagamento
Controlar benefícios e férias dos funcionários
Atuar na gestão de ponto…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Benefícios em Holambra, SP
29 resultados
- Postar oportunidades de emprego em diferentes plataformas, como sites de emprego, redes sociais profissionais e na própria página de carreiras da empresa. Revisar currículos…
CEZCOM CONSULTORIA & RH LTDA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Recrutamento e Seleção;Treinamento e Desenvolvimento; e Administração de Pessoal; Avaliação de Desempenho; Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas; Auxílio no Planejamento…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, impostos relativos a folha de pagamento. Realizar recrutamento e seleção Admissão e demissão Acompanhamento de processos…- Responsável por todo processo de Recrutamento & Seleção. Cargo: Analista de Recursos Humanos Área profissional: Recursos Humanos Número de vagas: 1 Benefícios: Vale…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Administração de Benefícios, Planos de Saúde e Seguro. Experiencia Generalista na área de DP, principalmente com gestão de ponto, fechamento de folha, sistema domínio. Atuará…- Perfil Generalista, envolvendo os subsistemas do RH como: Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Benefícios, entre…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar as atividades voltadas ao processo de recrutamento e seleção, benefícios, medicina do trabalho, admissão/integração de novos empregados, envio de informações aos órgãos…- O seu desafio: Principais responsabilidades incluem o atendimento aos colaboradores, gestão de benefícios, processamento da folha de pagamento, controle de ASOS, gestão de…
- Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Superior em Recursos Humanos. Experiência anterior generalista na área, incuindo o operacional. Habilidades com excel…
- Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Atuação em toda a rotina de Recursos Humanos com foco nas rotinas de administração de pessoal, administração de benefícios, fechamento de folha de pagamento, cálculos, lançamentos…- Gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, férias, benefícios, atestados e afastamento, registro de ponto e passivos trabalhistas.
- Conhecimento generalista na área de RH. Experiência em Folha de Pagamento, fechamento de ponto e benefícios.
Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Elaborar folha de pagamento, elaboração de férias, rescisões, emissão de impostos como INSS FGTS IR Dirf, controle de benefícios, seguro de vida e outros. Começando com a…Empresa Confidencial
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Requisitos Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou afins. Pacote Office Intermediário. Vivência com ERP (Preferencialmente Sienge). Ampla…
Vagas de Analista de Recursos Humanos - Benefícios em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Recursos Humanos - Benefícios
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- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
- Vagas de Assistente de Recursos Humanos
O que o Analista de Recursos Humanos - Benefícios faz?
Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.
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