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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Benefícios em Salto, SP

45 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Elaborar e conferir folha de pagamento Controlar benefícios e férias dos funcionários Atuar na gestão de ponto…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    WCA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa; Realizar o planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores; Apoiar no planejamento…
  • Ability Adm e Gestão de Mão de Obra Temp Ltda

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Processos seletivos, admissão e demissão; benefícios; cartão de ponto e horas extras; folha de pagamento; controle e programação de férias; rotinas da áreaGraduação Completa em RH…
  • We are searching for a capable ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS to join our dynamic team at Kairos RH in Cajamar, SP. Growing your career as a Full Time ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá atuar com toda a rotina do departamento: folhas, obrigações acessórias, admissão, rescisões, entre outras atividades do setor. Transmissão dos eventos para o eSocial e…
  • ********

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Perfil Generalista, envolvendo os subsistemas do RH como: Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Benefícios, entre…
  • Analista de Recursos Humanos

    CALIMP IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Lançamentos e conferência de folha de pagamento + encargos sociais; Gestão de Controle de Ponto; Gestão de Férias; Gestão de Afastados; Gestão saúde ocupacional; Controle de…
  • Salvador de Barros Primo & Cia Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Formalizar processos de contratação, Processar folha de pagamento, apurar valores relativos a encargos e impostos, Programar férias dos colaboradores, Processar demissões…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Superior em Recursos Humanos. Experiência anterior generalista na área, incuindo o operacional. Habilidades com excel…
  • JAIR LINHARES GOMES

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Missão Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…
  • ASSA ABLOY BRASIL IND E COM LTDA

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Estamos à procura de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Jr para atuar na área de Recursos Humanos em nossa Unidade de Porto Feliz/SP.. . Principais Responsabilidades:. . - Realizar…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Cálculo de folha de pagamento, rescisão, férias, afastamento previdenciário, cálculo encargos sociais, cálculo cartão ponto, gestão de benefícios: plano de saúde, odonto, fretado…
  • MASTER LOG SERVIÇOS ESPECIALIZADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir o cumprimento das leis tributárias; Conduzir/Realizar/Gerir processos de admissão, demissão, benefícios e folha de pagamento; e social; encargos Fazer o controle de horas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, férias, benefícios, atestados e afastamento, registro de ponto e passivos trabalhistas.

O que o Analista de Recursos Humanos - Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.