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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Benefícios em São Bernardo do Campo, SP

252 resultados

  • Vaga patrocinada

    DE MARCHI

    A Combinar
    1 vaga:
    Tratativas de recursos humanos, suporte de treinamento, operar, avaliar, bem como supervisionar e prestar todo o apoio as atividades do setor; Processos de recrutamento, seleção…
  • GOBOS DO BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. - Administrar a folha de…
  • Profissional generalista de RH, vai atender e prestar suporte a escritórios a nível Brasil, realizando contato com gestores e funcionários. Realizará reportes e visitas em…
  • SMA MOT

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Efetuar as rotinas legais de admissão, férias, 13º Salário e demissão; • Atualizar planilha de controle de férias; Controlar as contratações de funcionários temporários, efetivos…
  • REI DO ÓLEO GRANDE ABC & AUTOCENTER

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por diversas atividades de RH, incluindo recrutamento e seleção…
  • A área de business partner corporativo, das áreas de Vendas e Marketing, Finanças, RH e áreas de Suporte, é responsável pela condução e gerenciamento de todas as demandas de RH…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Administração de Pessoal: Gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde a admissão até a rescisão, incluindo contratação, integração, folha de pagamento, benefícios, férias…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Modelo de trabalho: Presencial                                        …
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Folha de pagamento, benefícios, homologação, folha de ponto, 13°,lançamento, admissão, cálculo e emissão de aviso e recibo de férias, cálculo folha de pagamento, e-social…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Efetuar as rotinas legais de Admissão, Férias, 13º Salário, Ponto e Rescisão; • Controlar as contratações de funcionários temporários, efetivos, estagiários e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pela processamento de toas as demandas do DP, admissão, demissão, lançamentos, cálculos e conferencia da folhas de pagamento, férias e benefícios, além de dar…
  • ZOE CONSULTING

    A Combinar
    1 vaga:
    Modelo de trabalho: Presencial REQUISITOS: • Cursando ou Concluído RH ou áreas relacionadas. • Conhecimento em cálculos trabalhistas / e-social e Legislação trabalhista; •…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ÓTICAS CAROL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atuar com admissão, rescisão, controle ponto, folga, fechamento folha, controle comissão, compra benefícios, uniformes, arquivo e controle documentação. Toda a rotina pertinente…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    > ATIVIDADES Recrutamento e seleção; Tratativa de ponto; Controle de benefícios; Férias; Conferencia de folha; Atendimento aos colaboradores; Controle de…
  • Academia

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição das atividades que o profissional irá realizar Responsável por administração de benefícios, folha de pagamento, férias, licenças e outras questões relacionadas ao ciclo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados…

O que o Analista de Recursos Humanos - Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.