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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Franco da Rocha, SP

254 resultados

  • Vaga patrocinada

    Nova Thuler Contabilidade

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1. Executar os serviços de administração de pessoal; 2. Controlar e calcular folha de pagamento; 3. Efetuar recolhimento de tributos; 4. Realizar admissões, rescisões contratuais…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    CONFIDENCIAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Folha de pagamento, todas as etapas, recolhimentos, cálculos de impostos, guias, e-social Experiência nessas atividades.Superior Completo
  • GRUPO VERSSAT

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Processamento da Folha de Pagamento: Responsável por calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo descontos, benefícios e encargos sociais. Prepara documentos para…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de folha de pagamento, movimentação de prontuário relativo a admissão, férias, rescisão, alterações pessoais e contratuais, processamento de DCTFWEB, FGTS, DIRF…
  • Analista de Departamento Pessoal

    NOVA ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá atuar com folha de pagamento e ponto eletrônico. Ensino superior completo. Experiência comprovada na área. Experiência com folha de pagamento e ponto eletrônico…
  • A.D.D. INDUSTRIA E COMERCIO LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Inclusão de informações no e-social, calculo de folha de ponto, auxiliar nos processos de admissão, calculo e controle de convénio, alimentar planilhas no Excel e sistema Mitra…
  • FMU

    A Combinar
    1 vaga:
    Anallista de Remuneração #OrgulhoFMU Considerada uma das marcas de Ensino Superior mais tradicionais de São Paulo, o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas foi…
  • SUMICITY

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time é formado por #GentedeFibra, que tem o propósito de proporcionar acesso à internet de qualidade para todos. Gente comprometida e que se orgulha de seu papel…
  • SUMICITY

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time é formado por #GentedeFibra, que tem o propósito de proporcionar acesso à internet de qualidade para todos. Gente comprometida e que se orgulha de seu papel…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Desafios: Garantir processos e políticas de remuneração e orçamento estejam atualizados e alinhados com a estratégia do negócio e as práticas de mercado para atrair, reter e…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • Principais responsabilidades: - Realizar, em sistema, movimentações de colaboradores (movimentações em geral, incluindo benefícios); - Realizar gestão do quadro de vagas e…
  • PACAEMBU AUTOPEÇAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Cargos e Salários Sênior em nossa Matriz (São Paulo) venha fazer parte da nossa equipe, vem sem Pabu!!! Atividades do…
  • PACAEMBU AUTOPEÇAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Cargos e Salários Sênior em nossa Matriz (São Paulo) venha fazer parte da nossa equipe, vem sem Pabu!!! Atividades do…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.