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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Campo Limpo Paulista, SP

4.620 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • TALENT TRABALHO TEMPORÁRIO E TERCEIRIZADO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    3 vagas: ,
    gestao de processos e pessoas incentivar/motivar o time na entrega dos objetivos da compahia garatir o ritmo operacional garantir a seguranca dos colaboradores garantir a limpeza…
  • ABILITY

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    COORDENAR OS PROCESSOS DE USINAGEM, SUPERVIONAR, PLANEJAR, ORGANIZAR, FAZER GESTÃO DE RESULTADOS E CONTROLAR DE FORMA ANALÍTICA E SENSO CRÍTICO AS ATIVIDADES E ROTINAS DA PRODUÇÃO…
  • Opt Óculos

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. Experiencia em Ótica será um diferencial.. Ensino Médio Completo - Ensino Técnico e Superior será um diferencial.. Disponibilidade de horário de segunda a sábado.…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    SEM PARAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você gosta de se conectar com as pessoas, tem paixão por criar soluções inovadoras, repletas de tecnologia e gosta de celebrar muito (por aqui adoramos comemorar as conquistas)…
  • REDE MOURA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro. Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade…
  • ARC DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Areco: A Areco é uma empresa consolidada no mercado de tecnologia, com 37 anos dedicados à inovação em soluções de gestão empresarial e ERP. Situada em Valinhos, nossa…
  • REDE MOURA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro. Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade…
  • SMART NX

    A Combinar
    2 vagas:
    Chega mais perto! Somos um time apaixonado por tecnologia que vem transformando a forma de se relacionar com as pessoas, proporcionando uma combinação perfeita entre humanos e…
  • ONLINE APPLICATIONS

    A Combinar
    1 vaga:
    Ei, Product Owner, o que acha de ser uma peça fundamental para conectar o mercado com o futuro?¿ Faça parte de nossa revolução tecnológica e leve conosco cada vez mais qualidade…
  • TEMBICI.

    A Combinar
    1 vaga:
    Antes de falarmos sobre a vaga, que tal entender o que nos move? Acreditamos que começa na vida de cada pessoa a transformação de uma cidade inteira e trabalhamos diariamente para…
  • B&PARTNERS.CO

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão dos processos junto a todo time de atendimento da conta e alinhamento estratégico dos negócios do cliente dentro da Agência. Seu papel é garantir que todo…
  • NAVA SERVICES

    A Combinar
    1 vaga:
    A NAVA está em busca de uma Pessoa Product Manager Sr para fazer parte do nosso time de pessoas incríveis!   Por que trabalhar na NAVA? Somos uma empresa de…
  • G S H CORP PARTICIPACOES

    A Combinar
    1 vaga:
    Pra você que busca desenvolvimento pessoal e profissional, que possui inciativa e muita vontade de aprender, venha fazer parte deste time. A GSH Corp é uma empresa referência…
  • indústria

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Gerir as atividades de departamentos de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, integração/onboarding, comunicação interna…
  • HTB

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir o entendimento do foco e resultado dentro da equipe de projetos;Participar de projetos, programas da empresa, contribuindo com ideias e sugestões para melhoria do(s)…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.