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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Valinhos, SP

1.952 resultados

  • Vaga patrocinada

    INSTITUTO MASTER

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Saber liderar pessoas ,gerir conflitos ,contratar, desenvolver pessoas, formar novos lideres com foco total em resultados. Disponibilidade total de horário e tempo.Desejável…
  • #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…
  • Empresa Nacional

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Elaborar o planejamento estratégico de RH, trazendo soluções para alcançar o engajamento das pessoas; Elaborar programa de gestão de desempenho, alinhamento Cultural, seleção por…
  • ELSYS

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Você que gosta de atuar diretamente com serviços e gestão de pessoas, não perca tempo e venha ser o nosso COORDENADOR DE SERVIÇOS!Papel / Missão do Cargo:Liderar a criação dos…
  • ELSYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Você que respira inovação, está sempre buscando melhorias e ama trabalhar com planejamento e execução de projetos venha ser parte do nosso time e transformar muitas vidas!Somos…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    2 vagas:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
  • ELSYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Você busca gerir um time vendas com o objetivo de atingir e superar metas visando a qualidade e motivação da sua equipe com um atendimento de excelência aos nossos clientes venha…
  • ATTA TECNOLOGIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Relacionamentos e Parcerias: Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, parceiros de negócios, garantindo uma comunicação eficaz e um serviço de…
  • UNILEVER

    A Combinar
    1 vaga:
    Escopo: Liderar o processo de transformação da Fábrica com a responsabilidade dentro das agendas de Utilidades, Process Safety Management e Manutenção Predial…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Feeta, em parceria com uma empresa no segmento do agronegócio, busca um(a) Gerente Administrativo e Financeiro que será responsável por liderar as operações administrativas e…
  • GIGROUP

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    • Projetar testes de consumo em parceria com equipe Global e fornecedores externos para validar novos protótipos de produtos. • Ser o principal contato com o time Global CTI para…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Coordenação de todas as áreas administrativas e liderança e gestão de processos e equipes, garantindo que todos os processos sejam executados de forma eficiente e eficaz. Liderar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gerar insights, preparar apresentações e apresentar descobertas sobre nossos clientes, através de planejamento, orientação e controle do comércio exterior e suporte ao gestor de…
  • Companhia Brasileira de Distribuição.

    A Combinar
    1 vaga:
    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerar insights, preparar apresentações e apresentar descobertas sobre nossos clientes, através de planejamento, orientação e controle do comércio exterior e suporte ao gestor de…
  • COGNA EDUCAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.