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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Pindamonhangaba, SP

36 resultados

  • Resolve Serviços Empresariais Ltda.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas: ,
    Seguir os procedimentos fifo, endereçamento, check-in e check-out, conhecimento em leitura de notas fiscais, transporte e pedidos, liderar a equipe de estoque, expedição e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Você que é apaixonado por tecnologia, quer um lugar para fazer diferença e inovar? Seu lugar aqui! Mas pera, um banco com mais de 90 anos tem espaço para isto? Opa se tem, por…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gênero, Geração e Cultura não representam barreiras no que diz respeito ao Conhecimento, Talentos e Habilidades...Estamos em construção, faça parte desta obra e venha contribuir…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você é um líder visionário apaixonado pelo impacto potencial da IA e pronto para moldar o futuro do mercado de tecnologia, essa pode ser a sua oportunidade! Liderar o processo…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Conduzir equipe visando as diretrizes da empresa Organizar reuniões frequentes com a equipe com intuito de direcionar a equipe ao atingimento das metas Estabelecer metas das…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    - Formação superior completa em marketing digital e áreas correlatas; - Experiência em coordenação de equipe/gestão de pessoas; - Experiência com análise de desempenho; …
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    " Auxiliar o time no atendimento ao cliente " Controle de estoque, análise de compras para reposição de mercadorias " Liderança de pessoas: gestão de desempenho, elaboração de…
  • INSTITUTO SIRIO LIBANÊS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos Todos Instituto Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceucom o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da…
  • VITTA RESIDENCIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerencia, controla e acompanha a execução das obras sob sua gestão, conforme cronograma físico e financeiro, assegura a qualidade esperada para o empreendimento. Planeja a…
  • ORICA MINING SERVICES

    A Combinar
    1 vaga:
    Na Orica, é o poder de nossa gente que conduz à mudança e molda o futuro. Todos os dias, em todo o mundo, nossos colaboradores ajudam a mobilizar recursos vitais que são…
  • LEAR DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Posição: Supervisor Produção Planta: Caçapava-SP Requisitos: Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas, etc.. Desejável MBA em áreas correlatas de…
  • SPANI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você tem paixão por desafios e quer fazer parte do nosso crescimento, seu lugar é aqui.Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP. Buscamos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável por atuar como facilitador na implantação manutenção e aderencia da empresa ao Sistema de Gestão integrada, interpretando as normas de qualidade e requisitos dos…
  • Magrass Guaratinguetá

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar equipe de 10 a 12 pessoas, acompanhar a evolução dos indicadores e metas da empresa, dar feedbacks e realizar reuniões semanais (feedback/radares) e cobrar e traçar planos…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.