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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional em Osasco, SP

3.116 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a equipe comercial, definindo metas e estratégias de vendas Fazer a prospecção de novos clientes e manter o relacionamento com os atuais Analisar o desempenho da equipe…
  • ZOOP

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a fintech líder no Brasil em tecnologia para serviços financeiros embarcados Para seguirmos em direção ao nosso Sonho Grande, estamos aumentando nosso time! Buscamos Gente…
  • Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas possibilidades. Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as pessoas, oferecendo…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Definir procedimentos e garantir que eles sejam seguidos. Desenvolver gestão por indicadores que possam sinalizar metas e melhorias no atendimento aos clientes internos…
  • LP BEAUTY

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O (A) colaborador (a) será responsável por inspirar e capacitar os colaboradores, projetando e promovendo experiências de aprendizagem e desenvolvimento, humano e organizacional…
  • INDÚSTRIAS ANHEMBI

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em um lugar onde o principal objetivo é crescer junto e cooperar? Na Anhembi é assim! Estamos sempre em busca de novos talentos dispostos a dividir esse…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerente para atuar no ramo de Perfumaria na região de Osasco-SP. As principais atividades serão: Planejar, organizar e controlar as rotinas de comércios varejistas e atacadistas…
  • Estamos à procura de um profissional administrativo dedicado, com habilidades de comunicação exemplares e a capacidade de otimizar processos. O candidato ideal deve possuir…
  • Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…
  • GIGROUP

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    3 vagas: ,
    Estamos em parceria com grande empresa que atua no ramo de distribuição e logística de toda área Hospitalar / Medica e Laboratorial na contratação de um SUPERVISOR DE VENDAS Vaga…
  • BENNU CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa no ramo de instrumentos musicais, está contratando para: Gerente Geral Atividades: Criar estratégias para desenvolvimento da empresa; Realizar o…
  • GRUPO KONECTA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo desenvolvimento da equipe; conhecimento nas métricas operacionais e garantir a qualidade nos atendimentos. Local- Osasco/SP- Fica no complexo do Shopping…
  • ESPACO MUNDI - REABILITACAO NEUROFUNCIONAL LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    A Espaço Mundi Reabilitação Neurofuncional é especializada no atendimento de crianças e adolescentes com Paralisia Cerebral, Doenças Neuromusculares, Atraso no Desenvolvimento…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Gerenciar a equipe no suporte interno e externo da recepção; Responsável pela Logística e Gerenciamento Interno dos Prontuários Médicos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas:
    Coordenar e administrar as atividades de apoio no âmbito da Área Comercial, envolvendo o atendimento das necessidades de informações da equipe de vendas interna supervisionar o…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas:
    "Coordenar e administrar as atividades de apoio no âmbito da Área Comercial, envolvendo o atendimento das necessidades de informações da equipe de vendas interna supervisionar o…

O que o Coordenador de Desenvolvimento Organizacional faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.