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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Ibiuna, SP

24 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • PRONTO EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com mais de 23 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!Ser…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Em ManpowerGroup estamos contratando um Supervisor de Operações de RH Nos orientamos a graduados da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos, Administração entre outras. Com…
  • ROHLEM - COTIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional com sólida experiência em Recrutamento e Seleção; Conhecimento na área de Departamento Pessoal e Legislações.Experiência na área.
  • AFJ

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    coordenar o RH E DPROTINAS NO DP E RH SUPERIOR COMPLETO TER TRABALHADO EM MULTINACIONAL OU EMPRESA DE GRANDE PORTE

    Idioma: Inglês - Fluente
  • Empresa Confidencial

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    *Responsabilidades e atribuições* · Ter transitado por todos subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional, responsável pela Comunicação Interna e…
  • VERKO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Coordenadora de Gente, Cultura e Talento será responsável por liderar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento da cultura organizacional e atração e…
  • MG CONTECNICA CONSULTORIA E CONTABILIDADE LDTA

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    - Apresentação de resultados para clientes; - Reuniões Externas; - Análise de dados contábeis e produzir relatórios e demonstrações; - Garantir que todos os registros…
  • MG CONTECNICA CONSULTORIA E CONTABILIDADE LDTA

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Gerar relatórios gerenciais e apresentação de resultados para diretoria; Auditar tarefas efetuadas pelo time (contábil, fiscal, DP); Gerenciar a carteira de clientes;…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Sumária do Cargo: É um profissional, responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas ao DP/RH, prestando auxílio na administração de pessoas como admissão…
  • Campos Prestação de Serviço de Escritório Ltda

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a equipe do Departamento Pessoal e um escritório de Contabilidade. Experiência na área, conhecer o software da Dominio e desejável o conhecimento no Software da…
  • Experiência em Empresas de Tecnologia, Startup e Multi Cultura, imprescindível Vivencia com DHO, RS e TD. Responsabilidades e atribuições · Ter transitado por todos subsistemas de…
  • ESPACO DAY CARE

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Admissões e demissões Controle de férias Recrutamento e seleção Apontamento na folha de pagamento Desenvolvimento de Políticas e procedimentos Benefícios para funcionários…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Processos de admissão, rescisões, cálculos de férias, cálculos dos encargos, folha de pagamento mensal, folha de adiantamento, folha de 13º salário, cálculo e envio de guias FGTS…
  • Pró Jovem Recursos Humanos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    VAGA EFETIVA. EMPRESA LOCALIZADA EM SALTO DE PIRAPORA. Necessário formação em Administração ou área correlatas. Necessário experiência na área. Necessário conhecimento com…
  • CASTCRIL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenação será responsável pelos setores: - RH/DP - Relatórios lançamentos financeiros - Administrativo - Almoxarifado - Compras - Experiência anterior na função - Pacote…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.