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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Itaquaquecetuba, SP

336 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Receber, Conferir, tratar e consolidar os dados e indicadores mensais de RH lançando em Dashboard. - Construir e manter atualizadas as Dashboards de RH no POWER BI. - Produzir…
  • 4N CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuará com gestão de pessoal e processos da área de departamento pessoal e desenvolvimento organizacional da matriz e filiais.Graduação em Administração de Empresas, Ciências…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    4 vagas: ,
    Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    4 vagas: ,
    Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por…
  • Estágio Administrativo

    Canal Amb. Serv. de Escritório e Apoio Adm. Ltda.

    Até R$ 1.000,00
    5 vagas: ,
    Atividades no departamento pessoal e recepção. Atendimento colaboradores. Suporte no ponto eletrônico. Conhecimentos básicos na área de Departamento Pessoal e atendimento. Ensino…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Conhecimento em toda rotina de Departamento Pessoal da empresa como admissão, demissão, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento…
  • MENTAL CLEAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somos? Somos pioneiros no desenvolvimento de programas e ações voltadas para a saúde física e emocional.  Nossa missão é prover soluções completas e integradas para a…
  • WERECRUITER

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos contratando profissional com experiência em gestão de folha de pagamento, compensãção, benefícios e cargos e selários para atuar em uma empresa referência no segmento de…
  • MANIA DE CHURRASCO

    A Combinar
    1 vaga:
    No Mania de Churrasco, nós temos a MANIA de tratar bem! Colocamos um dos nossos valores mais importantes, a qualidade em 1o lugar, em todos as nossas interações: em nossos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de…
  • Talentech- Tecnologia Ltda.

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Suporte a gerência em todas as operações do departamento pessoal, RH e segurança do trabalho; liderando e desenvolvendo equipes. Coordenar as operações de administração de…
  • O EMPREGO

    Acima de R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Coordenação da execução de Folha de Pagamento, admissões, férias, rescisões, homologações, CAGED, SEFIP, Conectividade Social, 13º. Salário…
  • INDI STAFFING SERVICES

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…
  • Responsável pelo bom funcionamento da unidade da Bluefit. Ele zela pelo bom funcionamento, seja de faturamento, estrutural, limpeza, pessoas e todas as esferas que envolvem a…
  • Coordenação da execução de Folha de Pagamento, admissões, férias, rescisões, homologações, CAGED, SEFIP, Conectividade Social, 13º. Salário, RAIS, Informes de Rendimentos…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.