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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Nova Odessa, SP

51 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atuará na gestão do departamento pessoal e execução dos processos de cálculos de rescisões, multas rescisórias e 13º salário, legislação trabalhista, organizar e emitir…
  • TECER RECURSOS MAIS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Para qual empresa estamos trabalhando? Empresa do segmento de projetos e fabricação de equipamentos industriais. O que você irá fazer? Administrativo: Gerenciar as áreas de RH…
  • F F Prestadora de Serviços

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional responsável pela a administração de todos os setores da loja, primando pelo sucesso dela na gestão de seu time, processos e resultados no cotidiano de suas operações…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
  • GRUPO GPS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Abrir prontuário para os novos funcionários e mantê-los atualizados - Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista de modo a atender as alterações ocorridas. …
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • MATRIZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir a administração de folha de pagamento, assegurando o correto pagamento dos colaboradores e o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigentes, assegurar que…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Empresa do Ramo Jornalístico está no mercado desde 1996, em Americana. Buscam por pessoas que gostam de se manter atualizadas, se comunicar e…
  • ESPLANE

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos Realizar o planejamento estratégico de gestão…
  • Coordenador de Recursos Humanos- Campinas

    Alex Vanderlei da Silva

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Missão do cargo Responsável por coordenar o ciclo de vida dos colaboradores (ou seja, recrutar, contratar, integrar, treinar, desenvolver e demitir funcionários), além de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural/física da loja.Gestão direta das rotinas administrativas, assim como, no relacionamento e interface com as…
  • SIS BRASIL CONSULTORIA LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    We are looking for a Security and Emergency Response Manager to join a global team of professionals responsible for providing the best in emergency response, risk reduction, and…
  • HAYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Multinacional em crescimento busca: Gerente de RH (perfil generalista) para atuar na região de Campinas/SP. Responsabilidades: Revisar e construir politicas e processos de…
  • L.A. HEAD HUNTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…
  • L.A. HEAD HUNTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.