Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Pedreira, SP

56 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atuará na gestão do departamento pessoal e execução dos processos de cálculos de rescisões, multas rescisórias e 13º salário, legislação trabalhista, organizar e emitir…
  • F F Prestadora de Serviços

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional responsável pela a administração de todos os setores da loja, primando pelo sucesso dela na gestão de seu time, processos e resultados no cotidiano de suas operações…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • MATRIZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir a administração de folha de pagamento, assegurando o correto pagamento dos colaboradores e o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigentes, assegurar que…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Atividades - Gerir e controlar o setor financeiro, afim de monitorar a conciliação de despesa versus receita, contas a pagar, contas a receber e…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Empresa do Ramo Jornalístico está no mercado desde 1996, em Americana. Buscam por pessoas que gostam de se manter atualizadas, se comunicar e…
  • ESPLANE

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos Realizar o planejamento estratégico de gestão…
  • Coordenador de Recursos Humanos- Campinas

    Alex Vanderlei da Silva

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Missão do cargo Responsável por coordenar o ciclo de vida dos colaboradores (ou seja, recrutar, contratar, integrar, treinar, desenvolver e demitir funcionários), além de…
  • EXPRESSO NEPOMUCENO

    A Combinar
    1 vaga:
    Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios;Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão dos setores de DP e RH, políticas internas, criação de Matriz de versatilidade, plano de carreira, plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, processos de…
  • JUND EMPREGOS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsável por todo time de Departamento pessoal com foco em folha de pagamento, Ponto e Admissão. Sólida experiência anterior em coordenação de equipe de Departamento Pessoal…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural/física da loja.Gestão direta das rotinas administrativas, assim como, no relacionamento e interface com as…
  • SIS BRASIL CONSULTORIA LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    We are looking for a Security and Emergency Response Manager to join a global team of professionals responsible for providing the best in emergency response, risk reduction, and…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Com 40 anos de experiência no mercado, a Refrio destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.