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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas

12.900 resultados

  • Vaga patrocinada

    GTEEX

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão do Cargo Controla a operação dos processos administrativos da empresa se relaciona com as áreas de pessoal, almoxarifado, faturamento, contas-a-pagar, contas-a-receber…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O principal ponto de contato durante todo o ciclo de vida do cliente, desenvolvendo relacionamentos com as principais partes interessadas e mantendo o foco em gerar valor de…
  • CENTRO OESTE LUBRIFICANTES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    ? Supervisionar as atividades de recepção, estocagem, manipulação, expedição e transporte dos produtos Lubrificantes comprados ou recebidos pela empresa, visando assegurar o…
  • RIBEIRO VEICULOS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Rivesa é uma das maiores e mais sólidas concessionárias de caminhões e ônibus Volvo de todo o território nacional. Contando com uma equipe formada por profissionais altamente…
  • ELEVA LOGÍSTICA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar equipe de carga e descarga de caminhões, delegar funções, alinhar procedimentos dos serviços prestados, contratação de funcionários, integração com equipe, report…
  • TAUSTE SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    A nossa gente aqui no Tauste faz toda a DIFERENÇA! Se você gosta de trabalhar em equipe e em ambiente dinâmico e acolhedor que lhe proporcione aprendizado constante, venha…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar, coordenar e controlar projetos de comércio eletrônico, envolvendo os produtos do site, a cobrança on-line, logística e produtos de clientes. Organizar a prospecção de…
  • GIRANDO SOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um (a) Encarregado de Almoxarifado para apoiar as áreas de negócio, garantindo a entrega, organização e eficiência da área de almox dentro da empresa…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo apoio e suporte à gerente de qualidade, supervisionando e orientando os colaboradores do setor, elaborando e revisando especificações técnicas, prestando…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar e orientar a equipe e operação durante o turno, controlando os horários, checando as atividades realizadas, prestando suporte na solução de problemas; Monitorar o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e orientar a equipe de manutenção, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais e padrões de segurança; Planejar e programar as atividades de manutenção…
  • #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    A SiMCo é uma Startup de saúde investida por fundos internacionais que sonha em oferecer saúde de qualidade para os 150 milhões de brasileiros que não possuem plano de saúde…
  • UNIMED MACEIÓ

    A Combinar
    1 vaga:
    Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar…
  • EU TU ELES BAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Cuidar de toda a parte administrativa do bar, atuando também como ponto focal da área de Gestão de Pessoas. Cumprir os prazos e manter a responsabilidade que o setor exige…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Apoio ao departamento contábil, à gestão de documentos e à análise de balanço/DRE Conferência das bases de cálculos de impostos. Análise de Faturamento e Tributária. Conciliação…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.