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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Itaborai, RJ

2.259 resultados

  • Vaga patrocinada

    Black Coffee Restaurante e Cafeteria

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1. Planejamento de Menu: Criar e planejar o cardápio, escolhendo os pratos e as receitas que serão oferecidas, levando em consideração a sazonalidade dos ingredientes e as…
  • International Meal Company Alimentação SA

    A combinar
    1 vaga:
    Garantir o desenvolvimento e retenção de talentos através da realização de seleção criteriosa de novos funcionários, acompanhamento de desempenho, gestão de conflitos e feedbacks…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    MRO LOGISTICS

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão do time e modelagem e elaboração das soluções técnicas e comerciais das oportunidades de novos negócios e crescimento nos clientes atuais. Acompanha o…
  • V4 Company

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Descrição da vaga: ? Gestão completa da mídia no Facebook Ads, Google Ads - planejando e tomando decisões diárias para otimização de campanhas; ? Planejamento de mídia, junto…
  • STS SOLUCOES EM TERCEIRIZACAO DE SERVICOS LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Recrutamento e seleção de cargos operacionais e estratégicos; Treinamento e desevolvimento; Avaliação de desempenho; Controle de vencimento do período de experiência; Aplicação…
  • MICHELLE RODRIGUES

    A combinar
    1 vaga:
    VAGA PARA SUPERVISOR DE SAÚDE - VILA DA PENHA - RIO DE JANEIRO   Corretora de Seguros em expansão busca Supervisor de Saúde para criação de novo setor e equipe de…
  • WORKING PLUS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    *Gerenciar carteira de clientes de acordo com as estratégias estabelecidas no planejamento da empresa; *Criar soluções estratégicas para o acompanhamento da carteira atual de…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • MICHELLE RODRIGUES

    A combinar
    1 vaga:
    Se você busca uma oportunidade de emprego que ajude pessoas e empresas a aumentarem os lucros, se você busca se desenvolver, crescer junto a uma empresa conceituada, especialista…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Estamos contratando Gerente SAP SD ara projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de…
  • LIMPPANO

    A combinar
    1 vaga:
    Somos um time que cuida da limpeza do seu lar gerando bem-estar, no qual combinamos determinação e comprometimento para entregarmos produtos de qualidade. Entendemos que para…
  • G S H CORP PARTICIPACOES

    A combinar
    1 vaga:
    Pra você que busca desenvolvimento pessoal e profissional, que possui inciativa e muita vontade de aprender, venha fazer parte deste time. A GSH Corp é uma empresa referência…
  • RADIX ENGENHARIA E SOFTWARE

    A combinar
    1 vaga:
    A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas…
  • BRADESCO

    A combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • PRUDENTIAL FINANCIAL, INC.

    A combinar
    1 vaga:
    Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.