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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Itapecerica da Serra, SP

5.766 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela organização e operação da clínica, oferecendo suporte as equipes nos assuntos relacionados a área de pessoas, processos e financeiro, acompanhar os processos de…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a REFRIO! Em crescente expansão, as empresas PLATLOG e REFRIO oferecem soluções logísticas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão de frota, gestão de pessoas, gestão de estoque, roteirização de cargas e excelente comunicação constante, trabalho em equipe, dinamismo, manter bom relacionamento…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e Atribuições: Fomentar e estreitar a interação entre a empresa e seus clientes, mantendo uma forte proximidade com os formadores de opinião e sua satisfação…
  • Chacara do Tiao EIRELI

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão de frota, gestão de pessoas, gestão de estoque, roteirização de cargas e excelente comunicação constante, trabalho em equipe, dinamismo, manter bom relacionamento…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em crescente expansão que oferece soluções logísticas eficientes e customizadas para o mercado de Food Service. Com mais de 45 anos de atuação no mercado, nos…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    Inscreva-se agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar!! NOS CONHEÇA Gympass é uma plataforma de bem-estar corporativo que o conecta a milhares de parceiros…
  • Inscreva-se agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar!! CONHEÇA A GENTE Wellhub (antes, Gympass*) é uma plataforma de bem-estar corporativo que conecta…
  • IBH I SERVICOS E PARTICIPACOES

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar! Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para…
  • CONSTRUCAP

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos…
  • CONTINENTAL

    A Combinar
    1 vaga:
    A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros para a mobilidade sustentável e interligada das pessoas e dos seus bens.Nosso pessoal é movido por sua paixão por fazer…
  • EXPERT CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    - Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; - Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    . Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; . Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…
  • PORTO SEGURO

    A Combinar
    1 vaga:
    O que faz a área de Canal Corretor na Porto? A Área do Canal Corretor, dentro da Diretoria de Clientes e Canais da Porto, hoje é o maior canal de vendas da Porto, sendo uma…
  • CONSTRUCAP

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos…
  • nao tem

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar os processos de desenvolvimento de criação e produto; - Gerenciar todas as atividades relacionadas ao estilo e desenvolvimento de produto, desde a concepção da coleção…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.