Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Taboão da Serra, SP

5.826 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela organização e operação da clínica, oferecendo suporte as equipes nos assuntos relacionados a área de pessoas, processos e financeiro, acompanhar os processos de…
  • Mega Ip

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Coordenar Departamento Administrativo, fazer Gestão de Pessoas de seu setor, realizar e participar de Treinamentos de Capacitação Profissional, Implementar melhorias nos processos…
  • Mega Ip

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Com experiência na área liderando equipe de atendimento ativo, receptivo, retenção e pós venda, implementação de melhorias nos processos internos, auditoria na qualidade dos…
  • SUPER25

    A Combinar
    10 vagas:
    Você irá trabalhar com: - Coordenar e desenvolver pessoas e processos da operação logística; - Garantir os resultados dos fluxos logísticos, acompanhando os dados para melhor…
  • SUPER25

    A Combinar
    5 vagas:
    Você irá trabalhar com: - Coordenar e desenvolver pessoas e processos da operação logística; - Garantir os resultados dos fluxos logísticos, acompanhando os dados para melhor…
  • UNIÃO QUÍMICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por suportar o Gerente Industrial no planejamento tático das atividades produtivas da área de Fabricação da planta e coordenar a implementação de melhorias nos…
  • Speed Solutions Prestação de Serviços Eireli

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Supervisão de colaboradores nas áreas de controle de acesso, limpeza, zeladoria, jardinagem e manutenção que atuam nos postos de trabalho (condomínios e empresas) em São Paulo…
  • Mega Ip

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Experiência na área com monitoramento de atendimentos e ordens de serviços, implementação de melhorias nos processos internos, auditoria na qualidade dos atendimento dos…
  • MEGA IP

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a recuperação de créditos vencidos, diminuir a inadimplência, realizar a remessas de boletos, conciliação bancária, relatórios financeiros e administrativos, alimentar…
  • Será responsável por liderar o desenvolvimento da marca Cinpal frente ao mercado de Aftermarket. Coordenar e controlar a organização de feiras, eventos, campanhas de vendas…
  • CINPAL

    A Combinar
    1 vaga:
    O profissional é responsável por liderar um grupo maior de operadores e operadores líderes, fazer a gestão e monitorar máquinas de usinagem de baixa, média e alta complexidade com…
  • CINPAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar a sistemática de Controles da Qualidade, incluindo os controles de qualidade das áreas de Fundição e Usinagem. Liderar a equipe de Controle de Qualidade atuando sempre…
  • GR SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time está crescendo! #VEMSERGR Já conhece o GRUPO GR? Estamos há quase 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e…
  • CINPAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Lidera equipe e distribui tarefas diárias, planeja e controla os serviços de instalação e manutenção das máquinas e equipamentos. Realiza leitura e interpretação de desenhos e…
  • CINPAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Lidera equipe e distribui tarefas diárias, planeja e controla os serviços de instalação e manutenção das máquinas e equipamentos. Realiza leitura e interpretação de desenhos e…
  • Será responsável por coordena os serviços de manutenção nas máquinas e nos equipamentos da empresa; realiza a coordenação da equipe de manutenção, verificando quais são os…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.