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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento

407 resultados

  • LUNARDI ASSESSORIA EM RECUSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades incluem, mas não estão limitadas a: - Lidar com todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por coordenar, monitorar e apoiar a equipe nas atividades e processos da área, garantindo a execução e atendimento aos prazos estabelecidos. Realizar o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    . Gestão de equipe; . Acompanhar as atividades de contratação de prestadores de serviços, tal como elaboração e assinatura dos contratos; . Controle e acompanhamento dos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal Realizar o planejamento e controle das rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios Garantir o cumprimento das…
  • JUND EMPREGOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsável por todo time de Departamento pessoal com foco em folha de pagamento, Ponto e Admissão. Sólida experiência anterior em coordenação de equipe de Departamento Pessoal…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rotinas do Departa,ento pessoal, Rescisão, folha de pagamento , Guias, férias, DIRF, DARF, apuração de encargos , Responsável pelo o Departamento , conduzir equipe .Conhecimento…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Atividades da área contábil e fiscal, exercendo e efetuando lançamentos como balanço, lançamento contábil, fechamento, tributação, DCTF WEB, coordenação de equipe e demais…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Se você possui experiência consistente em departamento pessoal, é organizado, atualizado, hands…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Está sob as responsabilidades supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas Realizar o fechamento de folha de pagamento Elaborar relatórios e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Sumária do Cargo: É um profissional, responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas ao DP/RH, prestando auxílio na administração de pessoas como admissão…
  • TRACTORBEL EQUIPAMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
      Coordenar as atividades do departamento pessoal, tais como Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos…
  • APPA EMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por supervisionar e realizar o cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento administrativa da empresa e de tomadores, assim como pela manutenção do FGTS…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    3 vagas:
    Descrição da Vaga: Coordenador de Departamento Pessoal (PJ)Localização: CuritibaDescrição:Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal experiente, com profundo…
  • ALLDAX CONSULTORIA E CONTABILIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos líder para atuar na área de Departamento Pessoal em escritório de contabilidade.  Gerenciar e orientar uma equipe de departamento pessoal;Realizar reuniões…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.