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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento

414 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rotinas do Departa,ento pessoal, Rescisão, folha de pagamento , Guias, férias, DIRF, DARF, apuração de encargos , Responsável pelo o Departamento , conduzir equipe .Conhecimento…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Atividades da área contábil e fiscal, exercendo e efetuando lançamentos como balanço, lançamento contábil, fechamento, tributação, DCTF WEB, coordenação de equipe e demais…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Se você possui experiência consistente em departamento pessoal, é organizado, atualizado, hands…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Está sob as responsabilidades supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas Realizar o fechamento de folha de pagamento Elaborar relatórios e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Sumária do Cargo: É um profissional, responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas ao DP/RH, prestando auxílio na administração de pessoas como admissão…
  • TRACTORBEL EQUIPAMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
      Coordenar as atividades do departamento pessoal, tais como Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos…
  • APPA EMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por supervisionar e realizar o cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento administrativa da empresa e de tomadores, assim como pela manutenção do FGTS…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    3 vagas:
    Descrição da Vaga: Coordenador de Departamento Pessoal (PJ)Localização: CuritibaDescrição:Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal experiente, com profundo…
  • ALLDAX CONSULTORIA E CONTABILIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos líder para atuar na área de Departamento Pessoal em escritório de contabilidade.  Gerenciar e orientar uma equipe de departamento pessoal;Realizar reuniões…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    • Responsável pela acuracidade do cálculo de folha de pagamento e interface com a Contabilidade • Responsável pela avaliação de desempenho , assiduidade e benefícios dos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e orientar a equipe na administração de pessoal, benefícios e folha de pagamento. Assegurar a execução de todos os procedimentos gestão de tarefas como admissão…
  • Confidencial

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Responderá pelo projeto de implementação da digitalização/ automatização da Folha de Pagamento do Grupo (atuação no Corporativo; empresa com cerca de 30 unidades no…
  • DAVITA BRASIL PARTICIPACOES E SERVICOS DE GESTAO LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Jeito DaVita  O Jeito de Ser DaVita significa que nós dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável…
  • ABS TALENTS

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerencia e dar suporte aos Assistentes e Analistas - Acompanhar o andamento das tarefas; - Elaborar, enviar e acompanhar as obrigações trabalhistas; - Conferir as declarações e…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.