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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Itaúna, MG

53 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, sendo o ponto focal para questões relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento…
  • FORMEL D

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar a área de qualidade, analisando seu desempenho, disponibilidade e confiabilidade do serviço prestado; - Gestão de pessoas, dar suporte ao time, ser responsável pela…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    [PROSIN 00/2024] Chefe de RH II/ Recursos Humanos (01 vaga) LOCAL DE TRABALHO: Loja 000 xxxxxxxxx Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto ! s Se interessou por…
  • A Cotesa tem como propósito ser a melhor parceira do setor elétrico brasileiro. Tem como diretriz de atuação a máxima eficiência, aliada à responsabilidade socioambiental e à…
  • FARMAX

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar na área Administrativa e Financeira, participando do planejamento e da definição dos planos estratégicos, políticas e programas inerentes a sua área de atuação;…
  • ÁGUIA BRANCA

    A Combinar
    1 vaga:
    Participar do processo de elaboração dos planos de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos|Planejar e…
  • AVIVAR ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
  • ACOLHER RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas; Desenvolver e implementar…
  • R&S CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    •Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas condicionais; Prospecção de novos…
  • ACOLHER RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas; Desenvolver e implementar…
  • ANA CARLA ROTELO SOARES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas; Desenvolver e implementar…
  • LH RECURSOS HUMANOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Como Supervisor, você será responsável por liderar e executar as tarefas táticas específicas para o sucesso da clínica.Supervisionar e liderar a equipe de vendas.Garantir que os…
  • REVELAR RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    •Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas condicionais; Prospecção de novos…
  • Gerente Comercial varejo

    M&S CONSULTORIA E TREINAMENTO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Vaga: Gerente de Varejo - Partage Betim (Esportes Urbanos) Localização: Partage Shopping Betim Remuneração: Salário Fixo: R$2.000,00 Comissão: 1%, 2% ou 3% sobre o faturamento…
  • Gerente de Varejo

    M&S CONSULTORIA E TREINAMENTO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Vaga: Gerente de Varejo - Partage Betim (Loja de Roupas Sociais masculina) Responsabilidades: Gestão de Equipe: Supervisionar e liderar a equipe de vendas, proporcionando…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.