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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Jundiai, SP

4.139 resultados

  • Vaga patrocinada

    LP BEAUTY

    A Combinar
    1 vaga:
    O (A) colaborador (a) será responsável por inspirar e capacitar os colaboradores, projetando e promovendo experiências de aprendizagem e desenvolvimento, humano e organizacional…
  • Ebs Supermercados Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão; • Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e…
  • LORETO ASSESSORIA E CONSULTORIA LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela equipe de campo; Incentivar e facilitar o relacionamento dos promotores e líderes com os encarregados e colaboradores do PDV; Garantir a execução de campo de sua…
  • Cielo

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fazer gestão de carteira de agências perfil Varejo dos bancos acionistas e parceiros da Cielo e atuar como hunter para gerar novos negócios; Fomentar, conduzir e apoiar a…
  • TRANSMISSAO PAULISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País. Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento…
  • GUAIANAZES TRANSPORTE

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar atividades de distribuição para que seja garantido o padrão de qualidade na entrega de produtos. Realizar tratativas de problemas inerentes às entregas junto ao…
  • Natural Valle Produtos Naturais

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Acompanhar as rotinas de vendas; Realiza Pedidos de mercadoria, controle de entrada e saída de estoque; Participar de treinamentos para conhecer os produtos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela composição das equipes de limpeza, montagem do calendário de serviços por área, garantir a quantidade da execução dos serviços, instruir os funcionários quanto a…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Com 40 anos de experiência no mercado, a Refrio destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos…
  • ELIA SPA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Elaboração de relatórios para a gerência Gestão da equipe Controle de vendas Motivar a equipe Treinamento da equipe Trabalho de resgate e fidelização de clientes Se necessário…
  • RIDENT FRANCHISING LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsáveis por supervisionar as operações diárias. - Fornecer suporte administrativo. - Supervisionar as contratações e o treinamento de funcionários. - Fazer a intermediação…
  • SOLISTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Assegurar que toda as demandas de ações de Recursos Humanos sejam cumpridas. Disseminar e orientar a equipe quanto aos procedimentos e políticas. Promove o desenvolvimento e…
  • Jornada Quest

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Você gosta de dados, tem um perfil analítico e curte se comunicar, então vem conhecer a nossa vaga de ACCOUNT MANAGER:  Jornada: ComercialCidade de atuação da prestação de…
  • ASTRA

    A Combinar
    1 vaga:
    VEM SER GESTORA(OR) REGIONAL DE VENDAS JÚNIOR NA ASTRA !!!! Essa oportunidade é para você, que se interessa em trabalhar na área comercial de uma empresa em constante…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas: ,
    Supervisionar e administrar filial da empresa, gerindo equipes e conduzindo processos e procedimentos operacionais, administrando frota de veículos (VANs e ÔNIBUS), elaborando e…
  • GROUP1

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.