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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Americana, SP

230 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • M K M Maffi Ltda

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Recrutamento e seleção; Gestão de pessoas; Desenvolvimento do departamento de RH; Gerenciamento de cargos e salários;Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar gestão de equipe generalista de recursos humanos, responsável por folha de pagamento, gestão de benefícios, segurança do trabalho, treinamento e recrutamento.Formação…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    •Desenvolver e implementar estratégias de DHO alinhadas aos objetivos organizacionais. •Liderar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional…
  • Kapiton Confecções Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estruturar e desenvolver o setor comercial da empresa, voltada para o mercado de confecção de jeans e lojas de atacado. Definir estratégias, planejamento e ações voltadas para a…
  • Coordenador de Recursos Humanos- Campinas

    Alex Vanderlei da Silva

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Missão do cargo Responsável por coordenar o ciclo de vida dos colaboradores (ou seja, recrutar, contratar, integrar, treinar, desenvolver e demitir funcionários), além de…
  • PEOPLE RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    PEOPLE RH em parceria com multinacional buscam Coordenador(a) de T&D para atuação em Paulínia/SP Responsabilidades: - Levantamento e análise das necessidades de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Assessorar diretoria e setores da organização, elaborar planos estratégicos da área de negócios, implementar atividades de negócios e/ou relacionamento e coordenar a sua execução…
  • Yamamura

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável por liderar a equipe de vendas, garantindo que as atividades diárias sejam realizadas de forma eficiente e em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa…
  • SELLAN CONSULTORIA E TRABALHO TEMPORARIO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    " Promover e vender soluções e serviços relacionados à gestão de pessoas para empresas e organizações; " identificar e prospectar clientes em potencial, incluindo empresas de…
  • ÊXITO TRADE MARKETING LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS " Acompanhar a rotina do promotor(a); " Aplica treinamentos e materiais para o desenvolvimento dos promotores; " Gerir as ações…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural/física da loja.Gestão direta das rotinas administrativas, assim como, no relacionamento e interface com as…
  • Empresa Nacional

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Elaborar o planejamento estratégico de RH, trazendo soluções para alcançar o engajamento das pessoas; Elaborar programa de gestão de desempenho, alinhamento Cultural, seleção por…
  • Belenus Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Oferecer suporte a atividades de produção logística em centro de distribuição e supervisionar toda cadeia interna garantindo a sincronia, eficiência e qualidade dos processos…
  • Holcasher Foods

    A Combinar
    1 vaga:
    Você será responsável por supervisionar e coordenar todas as operações diárias em nossa fábrica, garantindo eficiência, qualidade e segurança em todas as etapas do processo de…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.