Vaga patrocinada
OGS SAÚDE, empresa especializada em Gestão e RH Médico. Possuímos uma ampla parceria com Hospitais de São Paulo e região, disponibilizando plantões em diversas especialidades…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em Jundiai, SP
820 resultados
- A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
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Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas da organização. Responsável por desenvolver e implementar iniciativas que promovam a mudança organizacional, o…- Responsável pela área de Recursos Humanos.Garantir a execução das políticas e processos de RH;Participar Ativamente de todos os processos do setor;Desenvolver e implementar…
- Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we…
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Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Escopo da Vaga • Gerenciar diversas responsabilidades, tais como processos de treinamento & desenvolvimento, carreira & sucessão, programas de cargos e salários…- Responsável por liderar a equipe de vendas, garantindo que as atividades diárias sejam realizadas de forma eficiente e em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa…
- Responsável por liderar a equipe de vendas, garantindo que as atividades diárias sejam realizadas de forma eficiente e em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa…
- Planejar e supervisionar todos os trabalhos da equipe de operações que estará atuando, garantindo que as atividades sejam realizadas dentro dos prazos e padrões de qualidade…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:Administrar a área de Relações Trabalhistas, garantindo a eficácia de todos os procedimentos envolvidos. Fornecer orientação sobre questões trabalhistas em conformidade com a…MANPOWER
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Recrutamento e Seleção de vagas comerciais e administrativas do segmento B2C com foco no pilar de Diversidade; - Recrutamento e Seleção de vagas de volume de perfil de vendas e…- Profissional responsável pela execução e controle das rotinas administrativas e financeiras da empresa, tais como: Distribuir, monitorar e acompanhar todas as rotinas…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Coordenar o planejamento das atividades administrativas e financeiras da instituição, de modo que os objetivos sejam atendidos; Coordenar a administração de pessoal, logística e…UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Missão Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…- Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
- A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Cargos relacionados a Human Resources Manager
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Buscas relacionadas a Human Resources Manager
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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