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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Paulo, SP

842 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Receber, Conferir, tratar e consolidar os dados e indicadores mensais de RH lançando em Dashboard. - Construir e manter atualizadas as Dashboards de RH no POWER BI. - Produzir…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio estacionamento Convênio com empresas parceiras Desconto em produtos Ginástica laboral Participação nos Lucros…
  • ATMA

    A Combinar
    1 vaga:
    Local de Trabalho: São Paulo Modalidade de trabalho: Presencial Carga horária: 220 horas (5x2) Horário de Trabalho: 09:00 às 18:48 hrs Pré requisitos: Superior em…
  • RIMINI STREET

    A Combinar
    1 vaga:
    About Rimini Street, Inc. Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), a Russell 2000® Company, is a global provider of end-to-end enterprise software support, products and services, the…
  • BUNGE BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Bunge has an exciting opportunity available for a Manager, Data Loss Protection. In this role you will be part of a global team working on challenging, meaningful projects…
  • KLABIN

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser Klabin Você já pensou em fazer parte de uma empresa centenária, líder nos mercados de embalagens de papelão ondulado e sacos industriais com muita história para contar, e ao…
  • PROGENESIS BRASIL LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Essential Duties and Responsibilities Include the following. Other duties may be assigned. Cultural Leadership * Understands the company mission and performs all duties in line…
  • ACM

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma estagiária para atuar na área de Gestão de Pessoas em nossa Instituição.  A estagiária terá a oportunidade de vivenciar o dia a dia do departamento…
  • UNISAU

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a gestão, conferência e validação de Benefícios ( VA, VR, VT, Cesta Básica). Auxiliar nas rotinas de Recrutamento e Seleção.Obrigatório: Conhecimento na rotina de…
  • SNAPHUNT

    A Combinar
    1 vaga:
    The Offer Opportunity within a company with a solid track record of performance Flexible working options Fantastic work culture The Job You will be responsible for : Post and…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.