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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Atibaia, SP

194 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Preparar documentação de Folha de Pagamento tais como holerites, impostos, entrega do e-social, cálculos de férias, controle de posição de férias, acompanhamento de convenções…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Todas as rotinas da área de Remuneração e suporte à área de Adm. Benefícios.Gradução completa; Conhecimentos avançados em Informática, principalmente em Excel; Senioridade em…
  • Analista de Departamento Pessoal

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    * Experiência em realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e conferência de documentos, registro em sistema, controle de exames admissionais; *…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Experiência em projetos de remuneração; Conhecimentos no Pacote Office. Conduzir projetos de arquitetura de cargos, desenhando e executando os…
  • ALLOHA FIBRA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a Alloha Fibra , maior operadora independente de Fibra Óptica FTTH (Fiber To The Home) do Brasil e a quarta maior deste setor no País. Contamos com uma rede de mais de…
  • RA CATERING

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte de uma das maiores empresas de alimentação! Com 14 anos de história no Brasil, a International Meal Company conta com mais de 7.000 colaboradores em mais de 550…
  • Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista de…
  • CONNECTABIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Admissão, Demissão, Organização de Documentos, Lançamentos, Fechamento de Folha, Fechamento de Ponto, Cálculo de Horas Extras, Homologação Gerenciamento de beneficios, Férias…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Executar toda a rotina de Departamento Pessoal (Admissão / Férias / Rescisão / Folha de Pagamento / E-Social e DCTFWEB. Rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento na legislação…
  • RESULT RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Experiencia com folha de pagamento, Rais, caged, apontamento de cartão. Sistema integrado Exata. Ensino superior
  • GRUPO PREVIX

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Realizar o processo admissional e demissional • Fechar folha de pagamento mensalidade junto com a contabilidade • Gestão de benefícios • Gestão de férias • Controle de ponto e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Toda Rotina departamento pessoal em escritório de contabilidade, admissão rescisão, fechamento de folha de pagamento, tudo o que envolver o departamento pessoal, ira cuidar junto…
  • POLLY SERVICE

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuara com rotinas de departamento pessoal, sendo responsável pelo processo de admissão, demissão, fechamento da folha, controle do ponto, controle de benefícios, suporte a…
  • IDEAL TRENDS

    A Combinar
    1 vaga:
    Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com muitas oportunidades de crescimento? Já imaginou ser recompensando financeiramente com ganhos agressivos que lhe…
  • SKYONE CLOUD SOLUTIONS

    A Combinar
    1 vaga:
    Vivemos o nosso propósito Trabalhamos com o que é invisível, porém, imprescindível para mover o mundo. E, se depender de nós, nem o céu é o limite para esse movimento, porque já…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Toda rotina de admissão , férias, folha, rescisões, folha de pagamento e benefícios Aplicar Reforma trabalhista e controle de convenções…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.