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Vagas de emprego de Coordenador de RH em São Paulo, SP

66 resultados

  • Vaga patrocinada

    Liceu Brasil Escola de Profissoes Ltda. ME

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Suas responsabilidades incluem: Gestão da Cultura: Desenvolver e promover uma cultura…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    1. Liderar o processo de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos. 2. Administrar sistemas de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e conformidade com a…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    1. Liderar o processo de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos. 2. Administrar sistemas de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e conformidade com a…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Sólida experiência na Coordenação de RH, especialmente Instituições de Ensino (colégios, faculdades ou ramo de serviços). Domínio na condução de processos seletivos, entrevistas…
  • HAYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga Temporária para atuar entre 9 e 12 meses em uma grande empresa da indústria Farmacêutica, com Possibilidades de efetivação. Atividades e Responsabilidades: Conferência…
  • CERES INVESTIMENTOS E CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Nascidos e forjados no agro. Somos multi-produto, com um portifólio diverso, versátil e competitivo. Somos multi-elo, provendo solução integral com consultoria especializada…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Administração de Pessoal e Benefícios, prestando suporte e orientando a equipe no…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Principais Responsabilidades: Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Administração de Pessoal e Benefícios, prestando…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Suas atividades serão: - Coordenação e acompanhamento da equipe de R&S - Reporte em relatórios gerenciais da área - Planejar, coordenar…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: 1. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos para a empresa; 2. Tratar de rotinas de DP como pagamentos…
  • CARBONO ZERO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Ter experiência em gestão de pessoas, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, além de habilidades em comunicação e…
  • A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos…
  • VIGNA ADVOGADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejar e coordenar as atividades da área de R&S, criando estratégias para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os profissionais da equipe. …
  • HOSPITAL CEMA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar todas as atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos, incluindo treinamento e desenvolvimento, benefícios, avaliação de desempenho, cargos e salários; …
  • Temon Técnica de Montagens e Construções Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    " Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos qualificados para a empresa. " Coordenar o processo de recrutamento, desde a…
  • LOGSUP LOGÍSTICA SUSTENTÁVEL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão Estratégica: - Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos organizacionais. - Definir políticas e procedimentos relacionados a…

O que o Coordenador de RH faz?

Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários.