Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Andradas, MG

22 resultados

  • KOHLER PRODUTOS PARA COZINHAS E BANHEIROS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhamento das normas tributárias e discussões com os grupos de tax para aplicação de eventuais mudanças; Garantir que as aplicações da legislação nas operações das empresas…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    UNIMED POÇOS DE CALDAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Apoiar na divulgação da política de Gestão de Riscos, assim como a disseminação da cultura de segurança aos colaboradores da instituição a fim de melhorar a segurança…
  • GRUPO CONEXÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Você exerce uma liderança que inspira? Tem inteligência emocional? Venha ser o nosso Supervisor de Lojas e fortalecer a conexão do nosso time de colaboradores, gerando engajamento…
  • Sobre nósImagine mais de 7,6 milhões de pessoas construindo juntas um mundo com mais cooperação, pertencimento, responsabilidade social e justiça financeira: este é o Sicoob –…
  • ALCOA

    A Combinar
    1 vaga:
    Shape Your World At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Selectors - Seleção de Especialistas da Divisão StautRH em parceria com empresa do segmento de máquinas e equipamentos, localizada na região de Itapira , procura por um…
  • EVOLUIR DESENVOLVIMENTO HUMANO

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Buscamos um Gerente de Investimentos para atuar em uma empresa do segmento financeiro em Poços de Caldas. Principais atividades: Administração de carteira: Responder pela…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades assistenciais, promovendo a qualidade e a eficiência do atendimento aos pacientes, em conformidade com as políticas internas e regulamentações do setor…
  • UNIMED POÇOS DE CALDAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Cargos e SaláriosControlar e atualizar a estrutura de Cargos e Salários, alterando de acordo com o aumento sindical ou qualquer outra definição de alteração determinada pelo…
  • JOBI HUB DE NEGOCIOS, PESSOAS & PERFORMANCE LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Sobre a empresa. Nosso cliente é uma empresa brasileira, familiar, varejista, de médio porte, forte no interior de São Paulo.. . Por que essa vaga é interessante para sua…
  • ENGAJA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um Gerente de Vendas altamente motivado e experiente para liderar a equipe de vendas em um de nossos clientes. Como Gerente de loja, você será responsável por…
  • Talentos

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Atuar como Gestor Industrial, Processos, Ferramentas de Gestão, Gestão de Pessoas Curso Superior em Engenharia de Produção/ Engenharia de Processos Vivência em Indústria…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Selectors - Seleção de Especialistas da Divisão StautRH  em parceria com empresa e specialista na fabricação de luminárias públicas, projetores LED, postes e braços…
  • BEBIDAS JOTA EFE IND E COM

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidade: É responsável por supervisionar e estabelecer as rotinas de controle de qualidade dos produtos e serviços, garantindo os padrões exigidos em cada fase do…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Garantir a organização e gestão eficiente das escalas médicas, assegurando a adequada cobertura de plantões e a conformidade com as normas trabalhistas e regulamentações da área…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.