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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Ouro Fino, MG

34 resultados

  • BM COMPANY

    A Combinar
    1 vaga:
    BEBIDAS JOTA EFE em parceria com a BM VAGAS seleciona Coordenador de Produção para compor seu time. Responsabilidades Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de produção…
  • BEBIDAS JOTA EFE IND E COM

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidade: É responsável por supervisionar e estabelecer as rotinas de controle de qualidade dos produtos e serviços, garantindo os padrões exigidos em cada fase do…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Auxílio academia Auxílio creche Café da manhã Consignado Desconto em produtos Previdência privada Programa de treinamentos Refeitório Restaurante interno Seguro…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Café da manhã Cesta de natal Previdência privada Restaurante interno Seguro de vida Descrição Descrição: Requisitos: - Ensino superior completo em Engenharia…
  • #SomosAdobe, uma prestadora de serviços com foco em garantir a integridade e prosperidade dos negócios de nossos clientes por meio da excelência de nossas soluções. Atuamos…
  • PRATICA

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONPosição de liderança e gestão para atuar nas linhas de produção e montagem de fornos combinados e panificação.Realizar a gestão das pessoas e dos processos através…
  • PRATICA

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONGarantir a conformidade e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, cuidar da manutenção das certificações, coordenar programas de qualidade, gerenciar…
  • UAI PARA TODOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades de recepção, orientação e atendimento ao cidadão visando garantir a sua satisfação; Elaborar as escalas de trabalho (entrada, horário de almoço, saída)…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira. Se você se identifica conosco e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Selectors - Seleção de Especialistas da Divisão StautRH em parceria com empresa do segmento de máquinas e equipamentos, localizada na região de Itapira , procura por um…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    3 vagas: ,
    ü Garantir a contínua melhoria da produtividade e eficiência das oficinas sem comprometer a qualidade e a prestação de serviços. ü Planejar, implantar e controlar as ações das…
  • KARACA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderança de equipe Desenvolvimento de projetos personalizados Fabricação e instalação dos pedidos Organização chão de fábrica Controle de estoque produção CNH B Ensino Médio…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.Recrutar, selecionar e contratar novos…
  • ATECH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição Descrição: VAGAS PARA SUPERVISOR(A) TÉCNICO(A) EM MINERAÇÃO Local: Poços de Caldas-MG Atribuições: - Supervisionar o turno de trabalho para garantir que os KPIs…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    3 vagas: ,
    ? Planejar, organizar e orientar os processos produtivos/qualidade dos alimentos produzidos no que tange a volumes/prazos/entrega, conforme demandas da Diretoria Comercial e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.