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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Hortolândia, SP

461 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Forte conhecimento em SSMA; Gerenciar as operações de segurança do trabalho e saúde; Relações sindicais: Experiencia com Faciliteis; Preposto trabalhistaConhecimento prático em…
  • ANA LISBOA COACHING E CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Cargo: GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Dias e Horários de Trabalho: Horário Comercial  Importante Enviar pretensão salarial  Formação Educacional necessária: Pós…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional comprometido e dinâmico para ocupar a posição de Líder de Produção em nossa empresa. O candidato ideal será responsável por liderar as…
  • Yamamura

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável por liderar a equipe de vendas, garantindo que as atividades diárias sejam realizadas de forma eficiente e em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa…
  • Global Distribuição de Bens de Consumo Ltda.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Planejar as ações de vendas e distribuir as metas para a equipe, acompanhando e buscando juntamente com a equipe o atingimento de metas e resultados;Gerenciar e controlar despesas…
  • Empresa no ramo industrial localizada em Paulínia

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento dos setores RH, financeiro e fiscal. Gestão de processos e pessoas.Experiência na área de RH (rescisões, leis trabalhistas, conferência de folha de pagamento)…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar a armazenagem dos produtos e materiais no almoxarifado. Liderar equipe fazendo dimensionamento, avaliação, treinamento e orientação destes colaboradores. Realiza a…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Feeta, em parceria com uma empresa no segmento do agronegócio, busca um(a) Gerente Administrativo e Financeiro que será responsável por liderar as operações administrativas e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Feeta em parceria com uma renomada empresa do setor farmacêutico, especializada na fabricação de embalagens e recipientes que atendem aos mais altos padrões de qualidade…
  • VEDACIT

    A Combinar
    1 vaga:
    Na Vedacit, nossa maior motivação é transformar! Transformar a vida de milhões de pessoas, melhorando as condições de habitação e fazendo da sua casa, a nossa causa! Esse é o…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Boa comunicação, organização, iniciativa para encontrar soluções, perfil para liderar equipes e fazer gestão de pessoas. Principais responsabilidades: Acompanhar auditorias…
  • Risotolândia Indústria e Com. de Alimentos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Responder e acompanhar as atividades de sua equipe de trabalho: Limpeza, Copa, Lavanderia e Portaria, objetivando a qualidade dos processos. Orientar, acompanhar e treinar as…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá supervisionar e liderar uma equipe de técnicos e mecânicos, atribuir tarefas e responsabilidades conforme as habilidades e experiência dos membros da equipe, coordenar e…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Requirements: - Working knowledge of multiple human resource disciplines including talent development, employee relations, diversity/inclusion, talent acquisition…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.