Segundo a nova pesquisa Catho de Tendências de RH 2024, realizada junto a recrutadores e gestores de diferentes setores, a maioria das empresas apresenta dificuldades na hora de contratar, principalmente por questões relacionadas ao perfil dos candidatos.
Para auxiliar quem está em busca de um novo emprego, reunimos os principais pontos neste post, com dicas para contornar essas questões e se destacar nos processos seletivos que participar. Vamos lá?
Maiores desafios na hora de contratar
Com a alta competitividade do mercado, cada vez mais profissionais que desejam ser destaque ao se candidatar à vaga de emprego, precisam estar atentos às tendências e novidades.
Segundo o novo estudo, 81% dos recrutadores apontam a falta de qualificação profissional como um dos principais desafios, diretamente relacionado aos conhecimentos e competências técnicas dos candidatos.
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A atração e retenção de talentos também é destacada por 77% dos respondentes como uma das etapas que demandarão bastante atenção ao longo do ano.
Além dos citados, os principais desafios das empresas em 2024 são:
- Desenvolvimento de lideranças
- Avaliação de Desempenho
- Medição de produtividade
- Flexibilidade de horário e local de trabalho
- Prática do trabalho remoto.
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Os recrutadores enfatizam a necessidade de estratégias eficientes ao iniciar uma seleção para uma nova vaga, especialmente em um mercado onde candidatos qualificados estão se tornando cada vez mais raros.
Além disso, engajar candidatos também é um desafio para 39% dos entrevistados, junto com encontrar currículos completos (27%)e não encontrar profissionais com preparo suficiente para entrevistas (17%).
O que posso fazer como candidato?
Para driblar esses desafios citados, é importante ter foco e buscar aprender algo novo e relevante para área e cargo.
Os cursos online são uma ótima opção, já que muitos deles podem ser adquiridos sem custo algum e também é permitido assistir às aulas de onde e quando quiser.
Após a conclusão, é fundamental atualizar o currículo com as novas informações. Vale ressaltar que o seu documento deve sempre constar os contatos atuais e também não ultrapassar duas páginas.
Lembre-se que não manter o currículo completo pode fazer com que os recrutadores não sintam interesse em sua candidatura à vaga.
Com todos os campos preenchidos, pode acontecer o match perfeito entre o seu CV e a oportunidade. Assim, você receberá um convite para entrevistas de emprego.
Quando chegar essa hora, o ideal é estudar sobre a empresa e ensaiar para saber o que responder ao recrutador. Com isso, pode aumentar as chances de contratação.
Os dados revelados ao longo do texto foram retirados de alguns dos resultados da Pesquisa de Tendências RH 2024, realizada pela Catho. Continue acompanhando o blog e confira mais notícias sobre o mercado de trabalho.
*A pesquisa foi realizada junto a 774 profissionais da área de RH e gestores, durante o mês de dezembro de 2023.
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