Presencial, híbrido ou remoto: essa tem sido uma importante discussão entre empregadores e candidatos nos últimos 4 anos no mercado de trabalho.
O cenário de curto prazo, entretanto, está em fase de mudança: é o que aponta a Pesquisa de Tendências RH 2024, realizada pela Catho no início deste ano, onde a maioria das empresas afirma que pretende retornar, de forma definitiva, para o modelo presencial de trabalho.
Acompanhe a leitura completa e descubra mais sobre o tema, além de uma seleção de vagas home office para quem ainda deseja conquistar uma oportunidade de trabalho remoto.
Mais de 60% das empresas voltarão ao presencial
Mesmo com o sucesso do home office, popularizado no Brasil por conta da pandemia de Covid-19, seguido pela adoção ‘intermediária’ do modelo híbrido (em torno de 29% das empresas participantes adotam um regime de trabalho híbrido), há uma tendência crescente para adoção do modelo presencial.
No estudo realizado pela Catho, 61% das empresas entrevistadas têm a intenção de voltar ao trabalho presencial ao longo de 2024.
Os motivos são diversos, mas a maioria relata que muitos segmentos só podem atuar nesta modalidade e que também o modelo presencial pode favorecer o engajamento e a cultura organizacional dos times.
Processo seletivo também será presencial
Além do trabalho 100% presencial, a pesquisa também evidencia uma mudança nos processos seletivos das empresas brasileiras.
Somente 17% dos entrevistados prevê que todo o processo de recrutamento permanecerá sendo online, enquanto para 48% das empresas participantes, o formato remoto de recrutamento acontecerá apenas nas etapas iniciais dos processos.
Esses foram apenas alguns dos resultados da Pesquisa de Tendências RH 2024, realizada pela Catho. Continue acompanhando o blog e confira mais notícias sobre o mercado de trabalho.
*A pesquisa foi realizada junto a 774 profissionais da área de RH e gestores, durante o mês de dezembro de 2023.
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